Estudio revela que muy pocas mujeres dirigen grandes empresas en Europa

No hay mejoría

El informe no ofrece recomendaciones específicas, pero Jokinen dijo que la investigación sugiere que los países que han adoptado medidas legislativas en materia de diversidad y cuotas vinculantes no parecen tener mejores resultados que aquellos en los que se ha progresado a través del cambio social.

Entre los 12 países con al menos 10 empresas representadas en el índice, Noruega ocupa el primer lugar en cuanto a diversidad de género, seguida de Francia, que tiene el mayor número de mujeres en los consejos de supervisión y comités de control. En el otro extremo de la tabla, España tiene la segunda puntuación más baja en diversidad de género, con Suiza cerrando el ranking.

El estudio nombró a la empresa inmobiliaria sueca Castellum, al grupo de lujo francés Kering y al grupo de servicios de alimentación y gestión de instalaciones francés Sodexo como las tres primeras empresas del índice en cuanto a diversidad de género.

El informe incluyó 598 empresas que figuran en el índice. No se hicieron comparaciones con la edición del año anterior, cuya muestra era mucho más pequeña.

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La Superintendencia de Pensiones realizó la apertura del primer sobre correspondiente a los antecedentes de los oferentes y Modelo decidió no participar de este proceso, que será el último de la subasta tal como se conoce hasta ahora.

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