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Alto contrasteInforme sobre ejecutivos mineros: el 85% de los CEO de las compañías más grandes vienen de la propia empresa
Percibida como una industria difícil, poco “sexy” aunque bien pagada, estudio de Spencer Stuart a las 20 firmas más grandes revela dificultades para atraer talento de otras industrias. Esto es clave ante desafíos de equidad de género, ambientales y de gobernanza; automatización, más regulaciones y cambio climático.
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