H&M reafirma intenciones de crecimiento en Chile y anuncia su plan de aperturas para 2023

En su tienda de Paseo Huérfanos, la mañana de este jueves H&M recibió el "Sello 40 horas" por parte del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, certificación que se entrega a las empresas que se adelantan a una jornada laboral menor a las 45 horas que dicta la legislación actual.

Fue en ese contexto que el gerente de Recursos Humanos de H&M para Chile, Perú y Uruguay anunció que la compañía abriría seis nuevas tiendas en territorio nacional durante 2023 y subrayó que algunas de las aperturas serán fuera de la Región Metropolitana.

Posterior a estas declaraciones, Joaquim Pereira, country manager de la cadena de retail para estos tres países, afirmó a Diario Financiero que esta noticia "refuerza nuestro compromiso a continuar creciendo en Chile".

Detalló que las nuevas tiendas representarán cerca de 400 nuevos puestos de trabajo directos, que se suman a los 2.700 ya existentes.

"Estamos felices de continuar expandiendo nuestra oferta de moda y calidad al mejor precio de manera sostenible a más clientes a lo largo de todo el país", agregó Pereira.

La compañía sueca ya había adelantado a principios de este año que abrirían al menos 20 tiendas más en el país. De hecho, la minorista tiene un acuerdo cerrado con Mallplaza para abrir 13 nuevos locales en sus centros comerciales de aquí a 2026.

Sello 40 horas

La entrega del reconocimiento a H&M contó con la participación de las autoridades del Ministerio del Trabajo, incluyendo a la ministra Jeannette Jara, al subsecretario Giorgio Boccardo, y al seremi de la Región Metropolitana, Marco Morales.

En un comunicado, la cartera afirmó que esta es "la primera gran empresa del retail" en obtener la certificación.

Jara señaló que el reconocimiento da cuenta que hay "empresas de distintos tamaños y distintos rubros económicos, pero que tienen un factor común, que es poner al centro la calidad de vida de las y los trabajadores".

En tanto, Boccardo agregó que “H&M confirma que las grandes empresas también pueden reducir su jornada laboral. Más tiempo es mejor calidad de vida y, tal como nos han indicado las y los empleadores cuando han adoptado esta nueva jornada, no han visto impactada la productividad, por el contrario”.

Con esto, Trabajo ya registra 290 empresas acreedoras del Sello 40 horas.