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Enade 2024: CEO de Quiñenco llama a desarrollar capital humano para dejar atrás la “inmovilidad” de la economía

Por su parte, la presidenta de ComunidadMujer y directora de empresas, María Olivia Recart, emplazó a sacar adelante la iniciativa de sala cuna “de una vez por todas”.

Por: Vicente Vera | Publicado: Jueves 25 de abril de 2024 a las 20:00 hrs.
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Foto: Julio Castro
Foto: Julio Castro

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La “inmovilidad” de la economía chilena se tomó la discusión de un panel empresarial en Enade 2024 en el que participó el ministro de Hacienda, Mario Marcel, junto a la directora de empresas y presidenta de Comunidad Mujer, María Olivia Recart; el gerente general de Quiñenco, Francisco Pérez Mackenna; y el vicepresidente de Mercado Libre Chile, Alan Meyer.

En su intervención, Recart emplazó a las autoridades: “tenemos que sacar la sala de cuna de calidad de una vez por todas, porque existe consenso y, como dijo el exministro Valdés, un 10% de participación de más mujeres en la fuerza laboral es un punto del PIB”, señaló.

En otro tema, también planteó que “hagamos la apuesta por el agua en Chile, es nuestro nuevo mineral, es oro, son ciudades, empleos, exportaciones”.

“En una comunidad donde hay harto (desarrollo de) capital humano, el rendimiento es hasta un 40% mayor”, afirmó Francisco Pérez Mackenna.

Entrenamiento

Pérez felicitó a Marcel por “haber arreglado la macroeconomía” cuando arribó a Teatinos 120. Sin embargo, manifestó que “el crecimiento económico no es suficiente”.

Otro énfasis de su intervención fue sobre el desarrollo del capital humano y puso de ejemplo que en Estados Unidos este ítem representa la mitad del PIB. Mencionó que una de las claves para este desarrollo es la escolaridad, que si bien manifestó que el país no está mal frente a países europeos, la pregunta que habría que hacerse es la calidad que existe a nivel local.

Añadió que “donde estaríamos mal es en el entrenamiento del trabajo. En las economías desarrolladas, el entrenamiento en el trabajo equivale a un 60% de la escolaridad. Yo creo que es porque nosotros tenemos cierta inflexibilidad en el mercado laboral y se invierte poco”.

En esa línea, Pérez dijo que “en una comunidad donde hay harto (desarrollo de) capital humano, el rendimiento es hasta un 40% mayor”. Por ello, enfatizó que “el incentivo más importante es poder traspasar una mejor condición de vida a las generaciones que nos siguen. En eso, estamos al debe”.

Economía digital

Para Meyer, de Mercado Libre, uno de los principales retos es embarcarse de lleno en la economía digital y detalló que los mercados que lo hacen logran crecer más de tres veces que los tradicionales.

Para esto, el ejecutivo de la compañía trasandina sostuvo que es clave ponerse de acuerdo para cambiar las capacidades productivas del país para “salir de este estancamiento en el cual estamos estos últimos 15 años”.

Pero advirtió que faltan espacios de conversación entre el sector privado y el Gobierno. “Vamos a progresar con acuerdos que nos permitan al menos aspirar a salir del inmovilismo. Nos tenemos que rebelar todos para llegar a acuerdos y mantener el diálogo todo el tiempo que sea necesario”, sostuvo.

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