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Alto contraste
BancaEl director ejecutivo de Goldman Sachs Group Inc., David Solomon, dijo que debería haber seguido su instinto y haber actuado antes para eliminar puestos de trabajo, informó el Financial Times.
En una reunión privada en Miami con unos 400 de los socios del banco, Solomon dijo que fue demasiado lento en reducir la fuerza laboral del banco incluso cuando comenzaron a surgir señales de vientos en contra en el segundo trimestre del año pasado, dijeron al periódico personas familiarizadas con los comentarios. El informe citó al CEO diciendo que los eventuales recortes de empleo podrían haber sido menos drásticos si el banco hubiera tomado medidas antes.
El mes pasado, Goldman comenzó un plan para eliminar alrededor de 3.200 puestos, o el 6,5%, de la plantilla del banco con sede en Nueva York, marcando una de sus mayores rondas de reducciones de empleo. La medida sigue a un aumento mayor de lo esperado en los gastos y la caída de los ingresos y las ganancias, lo que llevó a algunos analistas a predecir más despidos y otras medidas de reducción de costos.
En sus comentarios a los socios, Solomon también enfatizó la fortaleza subyacente de las operaciones de banca comercial y de inversión de Goldman, según el Financial Times.
Un representante de Goldman le dijo al periódico que hubiera sido inusual si Solomon no hubiera abordado los recortes de empleos en la reunión de socios de este año.
Goldman fue el anfitrión de la reunión en Miami durante varios días la semana pasada para hablar sobre la estrategia y revisar las presentaciones para el día del inversor del banco fijado para el 28 de febrero.
