Herman Chadwick: “El desafío está en lograr que los minoritarios y Enel lleguen a acuerdo”

-¿Cómo fue su nombramiento?¿Lo tomó por sorpresa?
-Yo no era director, pero veníamos conversando hace algunos días y me oficializaron el viernes.

-¿Qué temas trataron?
-Tratamos temas ordinarios del directorio, lo que estaba en tabla, nada fuera de lo normal. Llegué 10 ó 15 minutos después de que empezó y mi elección fue por unanimidad. Fui nombrado en calidad de director independiente, sin ninguna relación con alguna de las empresas ni con él controlador, el mismo rol que tenía Carolina Schmidt. También quedé como integrante del Comité de Directores. Fui designado hasta la próxima junta de accionistas. Fue un directorio normal y quedamos de reunirnos el 15 de julio para tratar otros temas.

-¿Hubo avances en cuanto al proyecto de reorganización?
-Hablamos de los proyectos que hay en Colombia, Brasil, en todos los países. También de la reestructuración.

-¿Cómo fue la despedida de Jorge Rosenblut? ¿Lo vio afectado?
-El participó a través de teleconferencia. Leyó una carta –que seguramente la empresa hará pública- y se manifestó muy agradecido por los 15 años que estuvo en la compañía, en Chilectra, Endesa, Enersis. Dijo que con tristeza se alejaba a pesar de su voluntad y que era un tema difícil y complejo para él.

-¿Cuáles son sus principales desafíos como nuevo director?
-Este directorio me va a demandar mucho tiempo. Los desafíos están por el lado de la reestructuración y en lograr que las AFP y los controladores (la italiana Enel), así como los accionistas minoritarios puedan llegar a un acuerdo. También tenemos un plan de inversión que hay que desarrollar.

-¿Cómo vio el ánimo en el directorio?
-Hay un buen ambiente, de consenso y de confianza en lo que viene.