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Trayectoria laboral femenina: los hombres perciben menos barreras que las mujeres
Diario Financiero y el Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School de la U. de los Andes confeccionaron el primer Índice de Trayectoria e Inclusión Laboral Femenina, elaborado sobre la base de un sondeo online a 1.228 personas y con tres pilares: equidad de género, trayectoria profesional y trabajo a distancia. Aquí, sus principales resultados.
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