El dictamen que publicó la Dirección del Trabajo (DT) sobre la Ley que regula el trabajo en aplicaciones digitales sigue generando comentarios y reacciones al interior de los actores del mercado laboral.
Al texto presentado por Uber, en el que se le solicitó al servicio reconsiderar el dictamen, se sumó otro escrito, esta vez presentado por el Sindicato Número 1 de Trabajadores Independientes de Conductores de Aplicaciones (Sincapp).
A través de una carta enviada al director del Trabajo, Pablo Zenteno, el sindicato -que agrupa aproximadamente a más de 3.750 conductores de la región Metropolitana- pide reconsiderar la definición de lo que se entenderá como trabajador dependiente e independiente.
“Su interpretación nos califica y encaja como trabajadores subordinados dependientes de las aplicaciones, interpretación que se encuentra muy alejada de nuestra realidad y aún más de nuestras aspiraciones”, dice el escrito.
Según agrega la carta, firmada por el presidente del sindicato, Miguel Hernández, si bien son conscientes de que “la mayoría de los trabajadores aspiran el reconocimiento de dependencia y subordinación, pero que al contrario de esa mayoría, nuestra aspiración es defender nuestra independencia laboral tal y como la hemos desarrollado hasta la actualidad”.
Así, el documento precisa que como trabajadores independientes no cumplen horarios, aceptan los viajes que deciden aceptar, llevan a los pasajeros que desean llevar y asumen el costo de la mantención de sus vehículos, entre otros.
“Por lo anterior, es que sentimos y tenemos por seguro ser independientes de las aplicaciones”, sostiene el escrito.
A modo de cierre, la carta pide a Zenteno “reconsiderar tal dictamen que en estos momentos complicados como trabajadores vino a acabar con nuestra independencia y a sumar un inconveniente más a tantas dificultades que se nos han puesto en el camino”.
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