Superintendencia de Salud aprueba plan de devoluciones de la última isapre: alza extraordinaria de Nueva Masvida estará en torno a los $ 13 mil
Las primas que aplicarán las compañías van desde los $ 9 mil, en el caso de Colmena, hasta los $ 42 mil, en el caso de Vida Tres.
Por: Martín Baeza | Publicado: Miércoles 16 de octubre de 2024 a las 11:28 hrs.
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Esta mañana la Superintendencia de Salud finalmente aprobó el Plan de Pago y Ajustes (PPA) de la última de las isapres abiertas que estaba pendiente, Nueva Masvida.
Según señalaron fuentes de la industria, la prima extraordinaria máxima que aplicará esta compañía a sus afiliados quedó en UF 0,35 (unos $13.284), quedando así como la segunda más baja de la industria, solo superada por Colmena, cuya prima cerró en UF 0,244 ($9.260).
Cabe recordar que estos planes son la última parte de la implementación de la Ley Corta de Isapres aprobada en mayo y constan de dos partes; una para realizar las devoluciones masivas a sus afiliados restituyendo los cobros en exceso respecto a la Tabla de Factores Única (TFU) vigente desde abril de 2020; y la otra, es esta alza mediante una prima extraordinaria, que tiene como fin que las aseguradoras puedan mantener el equilibrio financiero tras las caídas en sus ingresos que implicará aplicar la TFU.
La prima extraordinaria se aplica una vez por cada beneficiario (cotizantes más cargas), pero tiene un tope de 10% en comparación a lo que pagaba el usuario en julio de 2023. Es decir, el contrato del afiliado, como máximo, podrá quedar en un valor final de 1,1 veces lo que pagaba en esa fecha de referencia.
Con la aprobación del plan de la última aseguradora, en orden de menor a mayor, las primas extraordinarias -que fueron adelantadas este lunes por DF- de cada una de las isapres abiertas son:
Colmena: UF 0,244 ($ 9.260)
Nueva Masvida: UF 0,35 ($ 13.284)
Banmédica: UF 0,404 ($ 15.332)
Consalud: UF 0,779 ($ 29.563)
Cruz Blanca: UF 0,995 ($ 36.243)
Vida Tres: UF 1,108 ($ 42.049)
Esencial: no aplica, debido a que comenzó sus operaciones en 2022, posterior a la entrada en vigencia de la TFU.