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Ley de Teletrabajo: ¿Podrían las empresas adoptar esta práctica de forma definitiva tras la pandemia del coronavirus? Abogada laboral lo explica
¿Qué derechos garantiza esta nueva ley? ¿Afectará el salario de los trabajadores? La Abogada Lyn Rojas explica los alcances y profundiza en la nueva iniciativa que regula el trabajo a distancia.
Por: | Publicado: Viernes 27 de marzo de 2020 a las 13:10 hrs.
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Marzo no ha sido un mes fácil. Cientos de empresas han debido tomar medidas -muchas veces apresuradas- para asegurar su subsistencia en medio de la crisis destada por el coronavirus, y que han significado un cambio en la rutina tanto de los empleadores como de los empleados. Una de ellas es el trabajo remoto y que tiene a gran parte de los chilenos cumpliendo sus funciones laborales desde su hogar, una práctica que recién esta semana empezó a ser regulada.
¿Qué derechos garantiza esta iniciativa?, ¿Qué cambios podrían haber, a partir de su aprobación, en la relación laboral? y ¿Puede un funcionario infectado por el Covid-19 ser obligado a trabajar desde su casa? Son algunas de las dudas que contesta la abogada y experta en el área laboral Lyn Rojas, quién además se refiere a la posiblidad de instalar esta práctica como un modelo de trabajo fijo en el país.
