Certificado de ofertas presentará el monto de pensión neto a pagar

La Superintendencia de Pensiones (SP) y la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) pusieron ayer en consulta pública una nueva norma conjunta que perfecciona el funcionamiento del Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (Scomp).

Una de las modificaciones que llamó la atención es que ahora dicho certificado presentará el monto de pensión neto a pagar, es decir, descontando la comisión de intermediación que cobra ese agente sólo para la oferta de la compañía a la cual pertenece. En el caso de las ofertas de rentas vitalicias de las restantes compañías de seguros, los montos de pensión se presentarán en términos brutos, es decir, sin considerar comisión de intermediación.

Esto a raíz de que los reguladores detectaron e informaron sobre más de 1.000 certificados falsos en la tramitación de jubilaciones en el sistema Scomp, donde a la fecha hay más de 20 agentes y asesores previsionales suspendidos.

Otro de los cambios es que los Certificados de Ofertas deberán presentar los montos de pensión en pesos y no sólo en UF. De la misma forma, deberán entregar la información sobre el monto del excedente de libre disposición y las comisiones a pagar a asesores previsionales y agentes de ventas, también en pesos.

También se plantean cambios en la entrega de información sobre clasificación de riesgo de compañías de seguros y tasa de descuento de período garantizado.

Por otra parte, se propone generar de manera automática un Certificado de Ofertas para las modalidades de pensión más frecuentes, sin que sea necesario que el afiliado suscriba la solicitud de ofertas de montos de pensión en Scomp. Este certificado automático no contemplará el pago de comisión por asesoría previsional o venta de renta vitalicia, cuando el afiliado opte por alguna de ellas.

Además, se incorporará la diferencia anual entre ofertas de pensión para que las personas puedan comparar de mejor manera las ofertas de pensión recibidas; se propone incorporar en el Certificado de Ofertas información sobre la diferencia anual de pensión, es decir, lo que dejaría de percibir el afiliado en un año si selecciona una oferta distinta de la que ofrece el mayor monto de pensión para una misma modalidad.

Se creará también un nuevo formulario de pre aceptación de oferta de rentas vitalicias que le informará al afiliado, antes de seleccionar una oferta determinada, la existencia de otras vigentes de mayor monto para la misma modalidad y condiciones especiales de cobertura.

Asimismo, los reguladores exponen que el Scomp ponga a disposición de quienes están próximos a jubilar el Certificado de Ofertas original a través del sitio privado que esos afiliados tienen en las AFP o vía correo electrónico.

Por último, se plantea que para la primera consulta realizada por el afiliado en el Scomp se acoten a sólo cuatro las modalidades de pensión que puede recibir la persona: retiro programado, renta vitalicia inmediata simple, renta vitalicia inmediata garantizada a 180 meses y renta temporal con renta vitalicia diferida a dos años.