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Cambiar el saludo por un compromiso: Los desafíos de las marcas para evitar caer en prácticas de “purplewashing”

En el marco del 8M, muchas empresas alzan la bandera de la equidad de género y manifiestan su intención de promover esta causa, lo cual a simple vista es algo positivo. Sin embargo, ¿qué tan consistente es este mensaje con el accionar que tienen el resto del año? A continuación, dos expertas analizan esta temática.

Por: Diario Financiero

Publicado: Miércoles 13 de marzo de 2024 a las 17:21 hrs.

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