CPC entra en modo elecciones: gremios inician la búsqueda del sucesor de Juan Sutil en la presidencia

El próximo 12 de julio, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) deberá definir al sucesor de Juan Sutil en la presidencia y, al mismo tiempo, ver quién acompañará al próximo líder gremial en la vicepresidencia de la multigremial.

Y si bien aún quedan meses para esa definición, a nivel interno ya se han activado algunas conversaciones -aún tímidas- para dar con el perfil del próximo líder gremial. Una tarea que en la interna ven difícil.

El próximo líder gremial deberá dar continuidad al trabajo impulsado por Sutil, cuya gestión está muy bien valorada entre los empresarios.

Juan Sutil lidera la CPC desde marzo de 2020. Foto: Julio Castro

“La evaluación de Juan es muy buena entre las ramas. Ha posicionado la opinión del sector empresarial y ha generado unidad interna”, cuenta un dirigente gremial, quien agrega que al inicio de la gestión de Sutil, en marzo de 2020, había dirigentes gremiales que no dialogaban entre ellos, escenario que habría cambiado gracias al empresario agrícola.

Para los dirigentes gremiales, la mayor complejidad en la búsqueda es dar con alguien que pueda continuar el trabajo interno que ha impulsado Sutil, particularmente en lo relacionado al proceso constituyente.

Así, se debería tratar de alguien dialogante, conocedor del mundo empresarial, y con llegada al mundo público. “No me refiero a que sea alguien cercano al gobierno, pero sí alguien que sea capaz de sentarse a conversar con ellos, tal como lo ha hecho Juan con la actual administración”, admite otro empresario.

Un aspecto que le agrega dificultad a la búsqueda de un sucesor, es el tema patrimonial, ya que los cargos de presidente y vicepresidente de la CPC son ad honorem. Es decir, no reciben salario.

Esto significa que el próximo líder gremial debe contar con un patrimonio personal que le permita desempeñarse en la presidencia de la CPC.

De hecho, una de las razones por la cual se potenció la figura de la vicepresidencia en la reforma estatutaria que se aprobó en noviembre de 2021, fue justamente para que el próximo titular de la Confederación pueda dedicar tiempo a sus negocios y otros quehaceres.

“Esta es una pega 24/7, es mucho lo que debía hacer el presidente y básicamente asumir el cargo era dejar de lado su propio rol empresarial. La idea es que ahora el vicepresidente sea alguien que apoye constantemente las tareas de la presidencia”, explica un conocedor.

Con la última reforma estatutaria también se estableció la obligatoriedad de que los candidatos a la presidencia tengan trayectoria gremial. Este punto también le pone dificultad a la búsqueda de un sucesor.

Este cambio, en la práctica, implica que no puedan postular ni asumir la presidencia nombres ajenos al mundo gremial, como ocurrió con Alfredo Moreno en 2017, ya que llegó a la presidencia de la CPC sin ser consejero o representante gremial.

¿Y los nombres?

Si bien en un momento sonaron como posibles candidatos el extitular de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Patricio Donoso, y el expresidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Bernardo Larraín Matte, dichas alternativas ya no estarían sobre la mesa.

Donoso, de acuerdo a sus cercanos, no tendría interés. Y Larraín Matte, por su lado, estaría enfocado en su proyecto Pivotes, un laboratorio de políticas públicas que lanzó hace algunas semanas junto a varios rostros del mundo político, empresarial y social. Además, el nombre de este último no convencería al comité ejecutivo actual de la CPC.

Sobre los gremios que disputarán la presidencia, aún no es claro. Algunos dirigentes gremiales ven en el punto de partida a representantes de la Sonami, CChC y la Sofofa.

“El candidato o los candidatos saldrán de ahí”, asegura un dirigente, quien asegura que hay líderes gremiales y empresarios que ya activaron conversaciones para comenzar a identificar nombres que puedan, eventualmente, postular a la presidencia o vicepresidencia.

La Asociación de Bancos (ABIF) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC) no competirían por la presidencia. La Sociedad Nacional de la Agricultura (SNA), por su lado, tampoco lo haría, ya que Sutil es representante de este gremio y no apostarían a un segundo periodo con otro representante de sus filas.

La posibilidad de que una mujer llegue a la presidencia de la multigremial si bien es una opción para algunos, otros lo ven difícil en estas elecciones, dado los estatutos.

Con todo, las conversaciones en torno al tema tomarán fuerza a inicios de mayo.

La reforma estatutaria
que se aprobó en noviembre

El miércoles 10 de noviembre de 2021 se aprobó la reforma estatutaria de la multigremial.
El nuevo documento suprimió de los estatutos la vicepresidencia rotativa y se creó un cargo de vicepresidente que será elegido conjuntamente con el presidente de la CPC.
Este nuevo vicepresidente, dentro de sus funciones, deberá subrogar al presidente en caso de ausencia o impedimento temporal, y lo reemplazará en caso de fallecimiento, renuncia o imposibilidad definitiva.
También estará a cargo, junto con el presidente, de los temas gremiales nacionales, con especial foco en la relación de la CPC con las regiones.
Como segundo punto, se redefinieron los requisitos para postular a los roles de presidente y de vicepresidente de la CPC. Ahora, se exigirá que estos tengan una trayectoria gremial. Esto implica que deberán ser consejeros en ejercicio de una de las ramas o haber sido presidente de alguna de las ramas en los últimos dos períodos.
En el caso de aquellas ramas que no cuenten con un consejo, podrán ser candidatos quienes participen al menos los dos últimos períodos en las instancias de gobierno corporativo de sus asociados.
Como tercer elemento, se estipula la creación de Instancias Colaborativas con Gremios Regionales vinculados a las Ramas de la CPC, que tendrán por objeto facilitar y complementar las tareas y programas de trabajo de la CPC en las regiones e impulsar iniciativas de desarrollo local, sirviendo de organismos coordinadores de los gremios que agrupan.