Musk planea eliminar la mitad de los puestos de trabajo de Twitter para reducir costos

Elon Musk planea eliminar alrededor de 3.700 puestos de trabajo en Twitter Inc., o la mitad de la fuerza laboral de la empresa de redes sociales, en un intento por reducir los costos luego de su adquisición por US$44 mil millones, según personas con conocimiento del asunto.

El nuevo propietario de Twitter tiene como objetivo informar a los empleados afectados el viernes, dijeron las personas, que solicitaron el anonimato sobre los planes privados. Musk también tiene la intención de revertir la política existente de trabajo desde cualquier lugar de la compañía, pidiendo a los empleados restantes que se presenten en las oficinas, aunque se podrían hacer algunas excepciones, dijeron las personas.

Musk y un equipo de asesores han estado sopesando una variedad de escenarios para recortes de empleos y otros cambios de política en Twitter, con sede en San Francisco, dijeron las personas, y agregaron que los términos de la reducción de personal aún podrían cambiar. En un escenario que se está considerando, a los trabajadores despedidos se les ofrecerá 60 días de indemnización por despido, dijeron dos de las personas.

Después de que se solucionaron los despidos, el director de contabilidad de Twitter, Robert Kaiden, dejó la empresa y se convirtió en uno de los últimos ejecutivos de C-suite anteriores a Musk en partir, según personas familiarizadas con el asunto.

Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir los costos de un negocio por el que dice que pagó de más. El multimillonario acordó pagar US$ 54,20 por acción en abril justo cuando los mercados se desplomaban. Luego trató durante meses de salirse de la transacción, alegando que la empresa lo engañó sobre la prevalencia de cuentas falsas.

Twitter presentó una demanda para obligar a Musk a cumplir su acuerdo y, en las últimas semanas, Musk cedió y se resignó a cerrar el trato en los términos acordados. El trato privado se cerró el jueves.

Los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que Musk asumió el cargo e inmediatamente despidió a gran parte del equipo ejecutivo superior, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal, el director financiero Ned Segal y los miembros del personal legal senior Vijaya Gadde y Sean Edgett.

En los días siguientes, otras salidas incluyeron a la directora de marketing Leslie Berland, la directora de atención al cliente Sarah Personette y Jean-Philippe Maheu, quien fue vicepresidente de soluciones globales para clientes.