Las empresas de tecnología están despidiendo personal y ralentizando las contrataciones a medida que enfrentan tasas de interés más altas y un gasto de consumo lento en Estados Unidos y un dólar fuerte en el extranjero.
La industria tecnológica eliminó 9.587 puestos de trabajo en octubre, el total mensual más alto desde noviembre de 2020, según Challenger, Gray & Christmas Inc., una consultora que contabiliza los recortes de empleo anunciados o confirmados por empresas de telecomunicaciones, electrónica, fabricación de hardware y desarrollo de software.
En informes de ganancias recientes, Alphabet, Amazon.com, Meta Platforms, Microsoft y otros no alcanzaron las proyecciones, lo que hizo que las acciones se desplomaran y recortaran cientos de miles de millones de dólares de sus valoraciones de mercado. Meta, por ejemplo, ha perdido más del 67% de su valor en lo que va del año.
Aquí hay una lista actualizada de quién está recortando trabajos y reduciendo la contratación.
Amazon
El titán del comercio electrónico planea eliminar unos 10.000 puestos de trabajo. Es probable que los despidos se dirijan al grupo de dispositivos de Amazon, responsable de los parlantes inteligentes Echo y el asistente digital Alexa, así como a las divisiones minoristas y de recursos humanos, informó Bloomberg News. En noviembre, Amazon detuvo la contratación de "nuevos incrementos" en su fuerza laboral corporativa.
Apple
El fabricante de iPhone ha detenido la contratación para muchos trabajos fuera de investigación y desarrollo, una escalada de su plan para reducir los presupuestos de cara al próximo año, según personas con conocimiento del asunto. El descanso generalmente no se aplica a los equipos que trabajan en dispositivos futuros e iniciativas a largo plazo, pero afecta algunas funciones corporativas y roles de ingeniería de software y hardware estándar.
Chime
La startup de banca digital Chime Financial Inc. está recortando el 12% de su personal, o 160 personas. Un portavoz dijo que la empresa sigue estando bien capitalizada y que la medida la posicionará para un "éxito sostenido".
Dapper Labs
El fundador y director ejecutivo de Dapper Labs Inc., Roham Gharegozlou, dijo en una carta a los empleados que la compañía había despedido al 22% de su personal. Citó las condiciones macroeconómicas y los desafíos operativos derivados del rápido crecimiento de la empresa. Dapper Labs creó el mercado NBA Top Shot para tokens no fungibles, una clase de activo digital que ha visto una fuerte caída en la demanda desde la recesión del mercado de criptografía.
Digital Currency Group
El conglomerado de criptomonedas Digital Currency Group se embarcó en una reestructuración el mes pasado en la que unos 10 empleados abandonaron la empresa. Como parte de la reorganización, Mark Murphy fue ascendido a presidente de director de operaciones.
Galaxy Digital
Galaxy Digital Holdings Ltd., la firma de servicios financieros criptográficos fundada por el multimillonario Michael Novogratz, está considerando eliminar hasta el 20% de su fuerza laboral. El plan aún puede cambiarse y el número final podría estar en un rango de 15% a 20%, según personas familiarizadas con el asunto. Las acciones de Galaxy se han desplomado más del 80% este año, parte de una derrota de las criptomonedas.
Intel
Intel Corp. está recortando empleos y reduciendo el gasto en nuevas plantas en un esfuerzo por ahorrar US$3 mil millones el próximo año, dijo el fabricante de chips. La esperanza es ahorrar hasta US$ 10 mil millones para 2025, un plan que fue bien recibido por los inversores, quienes hicieron que las acciones subieran más del 10% el 28 de octubre. Bloomberg News informó anteriormente que la reducción de personal podría ascender a miles.
Lyft
Los esfuerzos de ahorro de costos de Lyft Inc. incluyen la venta de su negocio de servicios para vehículos. Está eliminando al 13% del personal, o alrededor de 683 personas. La empresa ya había dicho que congelaría las contrataciones en EE. UU. hasta al menos el próximo año. Ahora se enfrenta a vientos en contra aún más fuertes.
“No somos inmunes a las realidades de la inflación y la desaceleración de la economía”, dijeron en un memorando los cofundadores John Zimmer y Logan Green. “Necesitamos que 2023 sea un período en el que podamos ejecutar mejor sin tener que cambiar los planes en respuesta a eventos externos, y la dura realidad es que las acciones de hoy nos prepararon para hacerlo”.
Meta
La empresa matriz de Facebook está recortando 11.000 puestos de trabajo, la primera gran ronda de despidos en la historia de la empresa de redes sociales. Las acciones de Meta se han desplomado este año y la compañía está tratando de reducir los costos luego de varios trimestres de ganancias decepcionantes y una caída en los ingresos. Las reducciones equivalen a cerca del 13% de la fuerza laboral y Meta extenderá su congelamiento de contrataciones hasta el primer trimestre.
“Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí”, dijo el director ejecutivo Mark Zuckerberg en el comunicado. “Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”.
Opendoor
Opendoor Technologies Inc. dijo que está despidiendo a unos 550 empleados, aproximadamente el 18% de su plantilla. La compañía, que practica un giro basado en datos sobre la venta de viviendas llamado iBuying, está lidiando con la desaceleración de la demanda de viviendas debido a las tasas hipotecarias más altas.
Peloton
Peloton Interactive Inc. despidió a 500 empleados en todo el mundo, o alrededor del 12% de la fuerza laboral, en octubre. Era la cuarta vez este año que la empresa recortaba personal. Junto con otras medidas de reducción de gastos, Peloton dijo que la medida lo ayudará a alcanzar el punto de equilibrio en el flujo de efectivo para fines del año fiscal 2023.
“Sé que muchos de ustedes se sentirán enojados, frustrados y emocionalmente agotados por las noticias de hoy, pero sepan que este es un paso necesario si vamos a salvar a Peloton, y lo vamos a hacer”, dijo el director ejecutivo Barry McCarthy en un memorando de octubre. “Nuestro objetivo es controlar nuestro propio destino y asegurar la viabilidad futura del negocio”.
Qualcomm
Qualcomm Inc. dijo que congeló las contrataciones en respuesta a una disminución más rápida de lo temido en la demanda de teléfonos, que usan sus chips. Ahora espera que los envíos de teléfonos inteligentes disminuyan en el rango porcentual de dos dígitos este año, peor que la perspectiva que dio anteriormente.
Salesforce
Salesforce Inc. se está centrando en los márgenes a medida que disminuye la demanda de sus productos de software. La compañía ha despedido a cientos de trabajadores de los equipos de ventas mientras busca mejorar la rentabilidad. Desde 2017, Salesforce casi había triplicado su fuerza laboral.
Seagate
Seagate Technology Holdings Plc, el mayor fabricante de discos duros para computadoras, dijo que está eliminando unos 3.000 puestos de trabajo. Los proveedores de computadoras, incluidos Seagate e Intel, se han visto muy afectados por una desaceleración en el gasto en hardware. Los clientes están sentados sobre una pila de inventario adicional, perjudicando los pedidos y afectando el desempeño financiero de Seagate, dijo el director ejecutivo Dave Mosley. Eso requirió recortes. “Hemos tomado medidas rápidas y decisivas para responder a las condiciones actuales del mercado y mejorar la rentabilidad a largo plazo”, dijo.
Stripe
La empresa de pagos Stripe Inc., una de las empresas emergentes más valiosas del mundo, está eliminando más de 1.000 puestos de trabajo. La reducción del personal del 14% devolverá su plantilla a casi 7.000, su total en febrero. Los cofundadores Patrick y John Collison le dijeron al personal que necesitan recortar los gastos de manera más amplia mientras se preparan para “tiempos más difíciles”.
Twitter
La agitación en Twitter tiene más que ver con su reciente compra, y la deuda que la acompaña, que con preocupaciones económicas. Pero la compañía ha sufrido algunos de los recortes más profundos de sus pares en este momento. Elon Musk, que compró Twitter por US$ 44.000 millones, eliminó unos 3.700 puestos de trabajo por correo electrónico. Musk también revirtió la política de trabajo desde cualquier lugar de la compañía y pidió a los empleados restantes que se presenten en las oficinas.
“Con respecto a la reducción de la fuerza de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de US$ 4 millones por día”, tuiteó Musk el 4 de noviembre.
Upstart
Upstart Holdings Inc., una plataforma de préstamos en línea, dijo en una presentación regulatoria que despidió a 140 empleados por hora "dada la economía desafiante y la reducción en el volumen de préstamos en nuestra plataforma".
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