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Advertir impacto en empleo y valorar aumento del ahorro: primeras reacciones de gremios empresariales tras despacho de reforma previsional

Las agrupaciones hicieron un llamado a la cautela para evitar que la nueva cotización impacte el mercado laboral.

Por: Sofía Runín

Publicado: Miércoles 29 de enero de 2025 a las 20:43 hrs.

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Rosario Navarro presidenta de la Sofofa. Susana Jiménez presidenta de la CPC. Fotos: Verónica Ortíz y Julio Castro

Los gremios empresariales entregaron sus primeras impresiones luego de la aprobación a ley de la reforma de pensiones.

Desde la Multigremial Nacional de Emprendedores, hicieron el llamado de atención a los dichos del diputado Guillermo Ramírez, quien sostuvo un supuesto acuerdo con el Gobierno que “permitiría bajar la tasa impositiva de las Pymes en un 50%”.

“Como Multigremial Nacional, representantes de parte importante de las Mipymes de Chile, queremos desmentir la afirmación realizada por el diputado Ramírez y lo invitamos a no confundir a la opinión pública frente a un tema tan relevante como este”, señaló el gremio a través de un comunicado.

“Mantener el impuesto en 12,5% en ningún caso significa que le estén bajando el impuesto a las Mipymes, como han querido instalar (...). Las Mipymes de Chile no estamos de acuerdo con esta reforma de pensiones y estamos convencidos que traerá grandes problemas a las empresas de menor tamaño”, concluyeron.

Desde la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), por su parte, hicieron un llamado de advertencia respecto del impacto laboral y económico que podría traer esta reforma previsional: "El aumento de la cotización en 7 puntos para los empleadores podría reducir el empleo formal hasta en un 3,4% y disminuir los salarios en torno al 5%”, calculó el gremio.

Además, advirtieron sobre mayores costos para las empresas, dando a entender que esto podía afectar especialmente a MiPymes y un alza en la informalidad. Desde la CCS fueron enfáticos en admitir que los “sectores intensivos en mano de obra, así como las MiPYMEs, enfrentarán un aumento en sus costos operacionales que podría comprometer su viabilidad”.

"La reforma tiene elementos positivos en términos de aumentar el ahorro previsional y mejorar las pensiones de los trabajadores, pero es fundamental considerar los impactos que podrían comprometer esos mismos objetivos. Se deben además mitigar los impactos con una agenda laboral que simplifique la inversión y cree incentivos importantes a la generación de empleo formal", señaló la presidenta de la CCS, María Teresa Vial.

Con un tomo más optimista, la presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, sostuvo que valoran la aprobación de la nueva norma, ya que “permite mejorar las condiciones de jubilación y aumentar el ahorro en Chile”.

La dirigente gremial enfatizó que el sector empresarial en este caso será el principal contribuyente de los cambios propuestos y afirmó que “en ese sentido, se hace urgente el impulso para recuperar la competitividad, reducir la carga tributaria y fomentar un mercado laboral dinámico”.

Además concluyó que es urgente colaborar por una agenda para la adaptación tecnológica, “ante disrupciones como la inteligencia artificial”. En esa misma línea, hicieron el llamado a crear “un clima propicio para el crecimiento, la inversión y la generación de empleos de calidad”.

Mientras que la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, recalcó que la ley busque aumentar el ahorro subiendo la cotización destinada a las cuentas de capitalización individual de los trabajadores. "Se mantiene así el sistema que ha demostrado ser efectivo a la hora de resguardar y multiplicar el ahorro, junto con darle la necesaria mayor profundidad al mercado de capitales", señaló.

"Sin embargo, hay puntos que siguen preocupándonos y exigen mucha responsabilidad por parte de los actores del sistema, como es el efecto de la reforma en el mercado laboral formal, el rol que pueda tomar el Estado y el efecto de la licitación de stock, entre otros", señaló la exministra.

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