ByteDance busca contratar 10.000 trabajadores en todo el mundo gracias al auge de TikTok

ByteDance, la start-up china detrás de la popular aplicación de videos cortos TikTok, está buscando contratar a 10.000 nuevos empleados, desafiando un enfriamiento económico global que ha obligado a muchas compañías de tecnología en todo el mundo a despedir trabajadores.

La compañía con sede en Beijing se ha beneficiado de que la pandemia de coronavirus ha dejado a muchos de sus 1.500 millones de usuarios mensuales encerrados en casa con tiempo adicional para gastar en su paquete de más de una docena de aplicaciones.

Fuera de China, la popularidad de TikTok se ha disparado a medida que todos, desde médicos y enfermeras hasta celebridades, suben pequeños clips de sí mismos sincronizando los labios con la música para pasar el tiempo.

En China, ByteDance ha reforzado su plataforma de comercio electrónico para monetizar el tráfico adicional a su servicio de videos cortos Douyin, que tiene 400 millones de usuarios diarios. Reclutó a un popular ejecutivo tecnológico para promocionar productos a través de transmisiones en vivo que han atraído a decenas de millones de espectadores y han recaudado millones de renminbis en ingresos.

La start-up cuenta con unos 60.000 empleados y está anunciando más de 10.000 vacantes abiertas en todo el mundo, de todo tipo, desde un analista de datos en Beijing para su negocio en América Latina, hasta un gerente de operaciones con sede en Shenzhen para su plataforma de juegos. Además, su junta de contratación interna indica que está buscando 3.000 pasantes y más graduados universitarios.

La compañía es conocida por sus generosos pagos y beneficios, que imitan más estrechamente a las prácticas de las start-ups basadas en Silicon Valley. Los empleados reciben tres comidas diarias gratis y “refrigerios ilimitados”, así como membresías en gimnasios, según los anuncios de reclutamiento.

El fundador, Zhang Yiming, dijo en marzo que ByteDance, fundada hace ocho años, tendría 100.000 empleados para fines de 2020, lo que llevaría su plantilla mucho más allá de la de su principal rival Tencent, que tenía 62.000 empleados a fines de 2019.

ByteDance también quiere expandir su presencia en Wuhan, donde comenzó el brote de coronavirus, a 5.000 empleados, uniéndose a una larga lista de compañías chinas que han prometido apoyo para la ciudad de 11 millones de habitantes, que recientemente emergió de una cuarentena de 76 días.

Los inversionistas valoraron la start-up respaldada por SoftBank en US$ 75 mil millones hace dos años después de una ronda de financiamiento de US$ 3 mil millones encabezada por el conglomerado tecnológico japonés. Más recientemente, la valoración de ByteDance ha aumentado a entre US$ 90 mil millones y US$ 100 mil millones en transacciones en mercados secundarios.

En China, Douyin ha intensificado la contratación a medida que compañías como Tesla y Poly Real Estate han recurrido a su función de transmisión en vivo para promocionar automóviles y departamentos, a medida que sus clientes evitan salir de casa. ByteDance dijo la semana pasada que Poly había vendido 102 departamentos en una sola transmisión en vivo de 30 minutos.

Las plataformas de educación en línea de ByteDance, incluida la escuela en línea Qingbei, también están contratando a más de 1.500 profesores, asistentes y otros empleados en China, a medida que el cierre de escuelas deja a los padres luchando por encontrar actividades para los niños atrapados en casa. Eso se suma a los 5.000 maestros de inglés contratados en América del Norte que enseñan en sus plataformas.