Alza del desempleo y más puestos de trabajo por factores estacionales: las primeras señales laborales de 2023

A 8% subió la tasa de desocupación en el trimestre móvil que va de noviembre 2022 a enero de este año, dando cuenta de un aumento de 0,7 punto porcentual frente al período anterior en su tercer aumento consecutivo. Un incremento, detalló el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) que se explica porque el alza de la fuerza de trabajo (4,3%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (3,4%). Y, a lo que se suma que las personas desocupadas aumentaron 15,2%, incididas por quienes se encontraban cesantes (15,4%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (13,9%). 

“Más que hablar de desaceleración, hay que seguir observando el comportamiento del mercado del trabajo. Todavía tenemos personas retornando al mercado del trabajo, no hemos recuperado la tasa de participación ni la tasa de ocupación que teníamos en los períodos prepandemia”, dijo el subdirector técnico del INE, Leonardo González, quien acotó que “mientras siga volviendo gente y participando del mercado del trabajo, la tasa de desocupación va a seguir presionada de alguna manera. Hay que observar cómo ocurre ese traspaso desde la inactividad a la actividad”. 

43 mil puestos de trabajo

Desde BCI plantean que entre noviembre y enero “se reconocen mejores cifras laborales en el margen”, y destacan que en el período se generaron en torno a 43 mil puestos de trabajo, explicados principalmente por trabajo asalariado. Pero en Inversiones Security precisan que gran parte de ellos son puestos de trabajo estacionales: unos 37 mil corresponden al sector agrícola. 

“Las cifras siguen evidenciando un mercado laboral frágil, con la mayoría de los empleos estacionales, lo que podría revertirse en los próximos meses. Además, en la medida que la fuerza de trabajo siga recuperándose y el empleo siga estancado, continuaríamos evidenciando un alza en la tasa de desempleo”, acotan desde Security.

El equipo liderado por Claudia Sotz, economista jefa de Tanner Investments, también enciende alertas: “Este aumento de empleo del mercado formal respondería más a factores transitorios, que a una resiliencia del mercado laboral”, escribieron a sus clientes. 

Ocupación, desocupación y fuerza de trabajo potencial

El equipo liderado por César Guzmán, gerente de Macroeconomía de Security, añade que durante el trimestre “continuó una gradual normalización de la fuerza de trabajo”, con 66 mil personas más que en el mes previo, lo que explicó el alza de la tasa de desempleo desde el 7,9% de diciembre.

Precisan que en términos desestacionalizados la ocupación está “prácticamente al mismo nivel desde mediados del año pasado, evidenciando el estancamiento en la creación de empleos”, pese a que en el mes subió 0,3% respecto a diciembre. Y, detallan que la fuerza de trabajo desestacionalizada ha seguido aumentando, lo que se traduce en un “leve pero gradual” incremento en la tasa de desocupación, la que ha pasado desde 7,6% en mayo a 8,3% en enero.

Eso sí, en Tanner Investments acotan que los desocupados aumentaron más que la fuerza laboral -2,9% y 0,7%, respectivamente-. Y precisan que en este último período, “si bien se crearon puestos de trabajo en el sector formal, una gran parte de los empleos generados se concentró en el sector público”.

Además, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) plantea que al incluir la fuerza de trabajo potencial -o sea las personas que en su mayoría no estaban buscando un empleo, pero estaban disponibles para trabajar- se alcanza una tasa de desempleo de 16,1%. 

Empresas y personas 

Arturo Claro, economista de Econsult, considera que “era de esperar que el desempleo aumentara”, y enumera los “varios” indicadores que evidencian un mercado laboral “más débil”. Relata que el aumento del desempleo hubiese sido mayor si no fuese por el “aumento significativo” del empleo asalariado público. “Históricamente en enero se pierden 8.500 de estos trabajos, pero esta vez se crearon 25.000, más del 50% de los empleos creados en el mes.

Por el lado de las empresas resalta que los despidos por necesidades propias van al alza desde abril, mostrando un máximo anual en diciembre: los 47.100 despidos alcanzados son un 15% superiores al dato de diciembre de 2021. 

Agrega que el índice de avisos laborales del Banco Central “muestra que se están ofreciendo cada vez menos empleos”, con una baja sostenida en los últimos 18 meses, acumulando una caída del 45%. “Ambos son un termómetro de la situación económica de las empresas y de su capacidad para contratar o mantener a sus trabajadores”, resume.

Particularmente en el comercio, la CNC acota que los ocupados registraron un alza anual de 1,4%, igualando el resultado anterior. El empleo formal del sector marcó un aumento en doce meses de 2,7% y el informal cayó 2,8% respecto a igual período de 2022.

Y, Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando.com suma que la plataforma registró 23 mil ofertas de empleo con 65 mil vacantes, una situación “muy diferente” a las 38 mil ofertas disponibles en el mismo período del año anterior. Añade que “pese a ser febrero el último mes de referencia, vemos una mayor demanda por trabajo, con un 21% más de postulantes únicos, aún cuando existe un 60% menos de oferta laboral”.

Por el lado de las personas, Claro señala que los seguros de desempleo “cuentan la misma historia”: noviembre -el último dato disponible- fue el mes del año con mayor cantidad de pagos por seguro, casi 200.000. Y, la búsqueda en Google sobre “seguros de desempleo” marcó un aumento de 70% respecto al mínimo de diciembre de 2021.

¿Y las tendencias? 

Sergio Godoy, economista jefe de STF Capital, destaca que la tendencia del nivel de empleo sigue en una trayectoria decreciente y permanece un 5% bajo su peak anterior, alcanzado en el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2019. Agrega que, explicado especialmente por la estacionalidad, la tasa de empleo -la relación entre el número total de empleados y la población en edad de trabajar- volvió a subir respecto a la del trimestre móvil anterior, pero la tendencia de esta tasa ha seguido cayendo y permanece más de un 5% por debajo de septiembre-noviembre prepandemia.

Por el lado del desempleo, detalla que la tendencia de esta tasa ha seguido aumentando y está casi un 2% por arriba de su peak anterior, registrado en el trimestre móvil abril-junio de 2019. “Este dato no se ha incrementado más debido a que la tendencia de la participación laboral está cayendo y permanece un 4,4% por debajo de su peak previo”, de junio a agosto de 2019, explica.

Recesión como telón de fondo 

Marco Correa, economista jefe de BICE Inversiones, recordó que las cifras de noviembre a enero se dan en un contexto de desaceleración económica. Pero, destaca que “con deterioro en la confianza de los empresarios y tasas de interés elevadas, el mercado laboral se ha mantenido resiliente”.

Con todo, Godoy plantea que en el último trimestre “el mercado laboral continúa en su lento deterioro, lo cual se seguirá viendo en los siguientes meses por la recesión”. 

STF Capital: “La tendencia del nivel de
empleo sigue en una trayectoria decreciente”

Hay quienes destacan la resiliencia del mercado laboral, así como quienes anticipan un mayor deterioro hacia adelante.

Junto con mirar los datos hoy y hace un año, los expertos invitan a analizar las tendencias. Sergio Godoy, economista jefe de STF Capital, destaca que la tendencia del nivel de empleo sigue en una trayectoria decreciente y permanece un 5% bajo su peak anterior, alcanzado en el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2019. Agrega que, explicado especialmente por la estacionalidad, la tasa de empleo -la relación entre el número total de empleados y la población en edad de trabajar- volvió a subir respecto a la del trimestre móvil anterior, pero la tendencia de esta tasa ha seguido cayendo y permanece más de un 5% por debajo de septiembre-noviembre prepandemia.
Por el lado del desempleo, detalla que la tendencia de esta tasa ha seguido aumentando y está casi un 2% por arriba de su peak anterior, registrado en el trimestre móvil abril-junio de 2019. “Este dato no se ha incrementado más debido a que la tendencia de la participación laboral está cayendo y permanece un 4,4% por debajo de su peak previo”, de junio a agosto de 2019, explica.

Recesión como telón de fondo
Marco Correa, economista jefe de BICE Inversiones, recordó que las cifras de noviembre a enero se dan en un contexto de desaceleración económica. Pero, destaca que “con deterioro en la confianza de los empresarios y tasas de interés elevadas, el mercado laboral se ha mantenido resiliente”.
Con todo, Godoy plantea que en el último trimestre “el mercado laboral continúa en su lento deterioro, lo cual se seguirá viendo en los siguientes meses por la recesión”