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Meta Platforms Inc. prepara una nueva ronda de recortes de empleos, dirigida a divisiones de toda la empresa y de todo el mundo, como parte de un esfuerzo de reorganización y reducción que podría afectar a miles de trabajadores, reportó el Washington Post.
La compañía, que despidió en noviembre al 13% de su fuerza laboral durante su primer ronda importante de despidos, está considerando más recortes, incluida la reducción de algunos proyectos y trabajos, informó el Post citando a personas no identificadas familiarizadas con los planes.
Bloomberg informó anteriormente que Meta está llevando a cabo un proceso conocido internamente como “aplanamiento”, en el que pide a muchos de sus gerentes y directores que hagan la transición a trabajos de contribuyentes individuales o, de lo contrario, que abandonen la empresa al tiempo que esta intenta volverse más eficiente.
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El director ejecutivo Meta, Mark Zuckerberg, explicó durante el informe de ganancias de la compañía de este mes que todavía sentía que la organización era demasiado lenta y pesada. Llamó a 2023 el “Año de la eficiencia” y se comprometió a recortar mandos intermedios y proyectos de bajo rendimiento.
Muchos miembros del personal de la empresa han estado preocupados desde la ronda inicial de recortes de puestos de trabajo por la posibilidad de que haya más de estos a corto plazo.
Los despidos del año pasado fueron los primeros en los 18 años de historia de Meta. Otras empresas tecnológicas han recortado miles de puestos de trabajo, entre ellas la matriz de Google, Alphabet, Microsoft Corp y Snap Inc .
