Minería

BHP invierte US$ 48,3 millones en centro de operación remoto: usa cable submarino de Antofagasta a Santiago y nuevo data center

Las instalaciones, ubicadas en pleno centro financiero de la capital, permitirán manejar maquinaria en las faenas de Spence y Escondida.

Por: Patricia Marchetti | Publicado: Martes 15 de octubre de 2024 a las 15:32 hrs.
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La gigante minera BHP puso en marcha este martes las operaciones de BHP Copper Advanced Services (CAS), un nuevo centro integrado de operaciones que permitirá dar servicios de forma remota y con plena autonomía a los procedimientos de las faenas que la firma opera en Chile, Spence y Escondida.

Se trata del "centro remoto de operación más moderno de la industria del cobre", dijo Marcelo Castillo, director de BHP Copper Advanced Services, el cual manejará 5,4 terabyte de información y considera un link submarino desde Antofagasta a Santiago y un nuevo data center.

Las instalaciones de BHP Copper Advanced Services ocupan 3.400 m2 en el edificio Titanium, ubicado en pleno centro financiero de Santiago, con una inversión total de US$ 48,3 millones y más de 230 personas trabajando. Modernizarán el centro de operaciones de BHP inaugurado en 2018 y favorecerán la coordinación y la toma de decisiones, además de permitir operar maquinarias pesadas de manera remota en entornos complejos.

"Contamos con una tecnología de vanguardia que nos permite entregar un servicio de operación remota de la mayor calidad, a miles de kilómetros de distancia de las faenas, en sus distintas etapas y procesos unitarios", señaló Castillo.

Durante esta jornada, los equipos pusieron en marcha oficialmente la integración de los datos provenientes de faena de Minera Escondida y Minera Spence, "dando paso a un centro de operaciones remoto con un data center que tiene una capacidad de crecimiento futuro de hasta diez veces considerando su capacidad actual", sostuvo BHP en un comunicado.

Cabe destacar que, en línea con la política de género de BHP, CAS estará integrado por un 51% de mujeres en su operación general y contará con un 40% de presencia femenina en roles de liderazgo.

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