Marcel califica de preocupante el alto ausentismo laboral en sector público y anuncia plan piloto para comenzar a reducirlo este año

“Son cifras preocupantes”.

De esta manera se refirió el ministro de Hacienda, Mario Marcel, al ser consultado por los niveles de ausentismo laboral en el sector público, que muestran un aumento respecto a lo que existía previo a la pandemia por el covid-19.

Esto, a raíz de un inédito informe elaborado por la Dirección de Presupuestos (Dipres) sobre la materia.

"Lo que muestran (esas cifras) es un aumento del ausentismo respecto de la situación previa de la pandemia. Uno puede entender que durante la pandemia aumentara el ausentismo, había muchas personas con licencia, pero ya transcurridos varios años uno esperaría volver a la situación previa cosa que no ha ocurrido. De hecho, el sector público en promedio tiene diez días más de licencia de los que tenía antes de la pandemia”, dijo el secretario de Estado, en una actividad donde se presentó la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF).

Sin embargo, señaló que el Ejecutivo ya trabaja en una solución. “Esto fue objeto de las conversaciones con la mesa del sector público, donde los dirigentes nos dijeron que para ellos esto también era una preocupación, porque más allá de las justificaciones y causas del ausentismo, también significa una recarga de trabajo para las personas que asisten a sus empleos”.

Por ello, el ministro recordó que “concordamos en una estrategia en la que vamos a actuar en conjunto, vamos a formar una instancia con las organizaciones de trabajadores del sector público para atacar las causas de este ausentismo y, por supuesto, reducir sus cifras”.

Dentro de esa estrategia, incluso señaló que “a fin de año habría una iniciativa piloto para reconocer a los funcionarios de aquellos servicios que tengan una reducción importante de sus niveles de ausentismo cuando estos no tenían una justificación adecuada y atacando las causas del mismo”.

El ministro de Hacienda destacó que “tenemos una agenda en pleno desarrollo en la que forman aporte las organizaciones de trabajadores, porque sabemos que este es un problema no solo tiene que ver con las condiciones de trabajo, sino que también con el servicio que se presta a la ciudadanía”.

Recursos Ministerio Público

El ministro Marcel también se refirió a los cuestionamientos por el recorte de recursos al Ministerio Público (MP), cercano a los $7.000 millones para este año, señalando que “el ajuste de gasto del que forma de parte el Ministerio Público fue mandatado por la Ley de Presupuestos, no fue de elección o donde el Ejecutivo tuviera un margen de flexibilidad. Se estableció este recorte a más tardar a diez días de la vigencia de la ley con reducciones parejas”.

Precisó que “se exceptuó a un conjunto de instituciones como Carabineros y no se incluyó al Ministerio Público. Por tanto, hubo que hacerlo al pie de la letra” y enfatizó que “la señal que se está dando es que se está cumpliendo con la ley”.

Sin embargo, el titular de Hacienda explicó que en el marco de la ejecución y flexibilidad presupuestaria del año 2025, más allá de estar reasignando recursos entre ministerios, existe una provisión para financiamientos comprometidos que pudieran ser necesarios.