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LyD: percepción de encontrar empleo en 2011 sube con fuerza a 66%

En la medición de diciembre de 2010 este indicador se mantenía en 27%, lo que denota optimismo sobre condiciones futuras de empleabilidad general del país.

Por: Diario Financiero Online

Publicado: Miércoles 30 de marzo de 2011 a las 11:00 hrs.

La Encuesta de Percepción del Desempleo del Instituto Libertad y Desarrollo (LyD), realizada en marzo de 2011 y cuyos resultados fueron dados a conocer hoy por el Director del Programa Económico de la entidad, Ricardo Matte, muestra que la percepción de encontrar empleo durante el año se elevó 39 puntos respecto a diciembre pasado, pasando de 27% a 66%.

Este registro se encuentra casi en los mismos niveles de marzo de 2010, cuando existía un gran optimismo sobre las condiciones futuras de empleabilidad general del país. Esto también es consistente con una preocupación por la inflación hoy que aún estaría más concentrada en el corto plazo.

Por su parte, el desempleo en las familias chilenas permanece sin modificaciones, en un 42%, respecto de las mediciones de septiembre y diciembre de 2010.

A pesar de la reciente reaceleración relativa del crecimiento de la economía, el porcentaje de familias que tienen a alguien sin trabajo se mantuvo en un 42% entre diciembre de 2010 y marzo de 2011, siendo este un registro "claramente positivo" frente al 48% verificado para el mismo un año atrás, informó esta mañana LyD.

La institución reconoció, sin embargo, que este resultado también puede ser un anticipo de una moderación temporal en la creación de empleos, dado lo estrecho del actual abastecimiento energético, la incertidumbre respecto a si se materializarán nuevas alzas en el precio internacional del petróleo y, de aquí, la confirmación de adicionales presiones inflacionarias.

Del mismo modo, el porcentaje de jefes de hogar desempleados se mantuvo en 47% en esta evaluación.

La expectativa de la situación de empleo general en el país a 3 meses, donde sólo un 27% de los encuestados cree que mejorará.

De la misma forma, quienes creen que empeorará también sumaron un 27%. Al alargar a 1 año el plazo para esta pregunta, un 44% de los encuestados responde que mejorará y un 21% que emporará.

Lo anterior puede ser atribuido al temor a una mayor inflación por adicionales alzas del precio del petróleo y de los alimentos a nivel internacional, con los consiguientes ajustes contractivos a la actividad y gasto que ello demandaría.

En tanto, el temor a perder el empleo presenta una leve caída respecto a diciembre pasado, ya que pasan de 32% a 30% los encuestados que manifiestan una preocupación muy alta o alta de perder su trabajo en los próximos meses.

Un resultado que a primera vista podría ser calificado de negativo en esta encuesta –aunque se ubica dentro del margen de error– es el aumento en el porcentaje de personas que han debido endeudarse para mantener a su familia, que subió desde un 45% en diciembre pasado a 48% en marzo. Pero también dicho aumento puede deberse a la percepción de que el tiempo en esta condición será menos permanente, dado el mayor dinamismo actual de este mercado.

Más resultados

Con respecto a diciembre 2010, aumentan en 6 puntos porcentuales los desocupados que llevan menos de 6 meses sin empleo (de un 45% en diciembre de 2010 a un 51% en el presente mes). Por el contrario, quienes llevan más de seis meses sin empleo disminuyeron desde un 55% a un 49% entre diciembre de 2010 y marzo de 2011 y 5 puntos porcentuales con respecto a un año atrás.

La mejor remuneración continúa siendo la principal aspiración del cesante, pero con un porcentaje que desciende (44%). Aumenta el deseo una mayor seguridad en 7 puntos porcentuales con respecto a la medición anterior, ubicándose en un 30%. En tanto, un 14% de los encuestados aspira a un mejor horario.

El porcentaje de encuestados que se consideran empleados en el sector formal disminuye a un 71%, 4 puntos menos que en diciembre de 2010 (75%) y es 7 puntos inferior al registro de un año atrás (78%).

El 64% de los trabajadores señala que la empresa en la cual trabaja cumple casi siempre o siempre con los acuerdos con sus trabajadores. Sólo el 7% dice que nunca o casi nunca cumple.

Con respecto a las relaciones al interior de las empresas, un 56% de los trabajadores las califican como positivas o muy positivas, en tanto, un 22% las consideran neutras y sólo un 5%, conflictivas.

El 58% de los encuestados opina que el Gobierno no ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo.

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