Microsoft dará a sus empleados en Estados Unidos tiempo libre ilimitado
Esta política también puede beneficiar a los empleadores, al requerir menos trabajo de administración y porque los trabajadores que renuncian o son despedidos no tienen que ser compensados por el tiempo acumulado no utilizado.
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Microsoft anunció que modificará su política de vacaciones y ofrecerá a los empleados en Estados Unidos tiempo libre ilimitado, igualando un sistema que ya se aplica en su unidad de LinkedIn.
Los cambios comenzarán el 16 de enero y rigen solo para los empleados a tiempo completo en Estados Unidos, según un portavoz de la empresa. La compañía ha estado evaluando el cambio durante algunos años para adaptarse a horarios de trabajo más flexibles.
Este tipo de política, vigente en empresas como Netflix y para los altos directivos de Goldman Sachs Group, puede resultar compleja cuando los gerentes establecen expectativas que favorecen poco o ningún tiempo libre.
Un portavoz de la compañía dijo que Microsoft ha considerado las posibles fallas de un sistema de este tipo y que espera poder garantizar que los trabajadores obtengan el tiempo de vacaciones adecuado.
El tiempo ilimitado también puede beneficiar a los empleadores porque el plan requiere menos trabajo de administración y porque los empleados que renuncian o son despedidos no tienen que ser compensados por el tiempo acumulado no utilizado. Microsoft hará un pago único en abril a los trabajadores con tiempo acumulado.