Juez estadounidense anula el paquete salarial récord de US$ 55 mil millones de Elon Musk en Tesla
Juez de Delaware dictamina que el CEO multimillonario "dominó el proceso" para determinar su remuneración.
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El paquete salarial de US$ 55 mil millones de Tesla para Elon Musk fue anulado por un juez de Delaware, quien dictaminó que la remuneración sin precedentes fue aprobada indebidamente por el directorio del fabricante de automóviles eléctricos y había defraudado a los accionistas de la compañía.
La orden del Tribunal de Cancillería de Delaware del martes hizo que las acciones de Tesla cayeran más de un 4% en las operaciones posteriores al mercado, asestando un golpe a Musk mientras busca miles de millones de dólares en inversiones para una nueva empresa de inteligencia artificial.
La jueza de Delaware que supervisa el caso, Kathaleen McCormick, dijo que Musk controlaba la junta directiva a través de su personalidad e influencia, incluso con solo una participación del 22% en Tesla, y la junta directiva no podía demostrar que la concesión de acciones se había hecho a un precio justo y a través de un proceso justo.
“Musk fue el paradigmático 'CEO Superestrella'. . . y dominó el proceso que llevó a la aprobación de la junta de su plan de compensación”, escribió McCormick.
Musk publicó e X este mes que le gustaría otra concesión de acciones de Tesla para asegurarse una participación mayor, lo que, según dijo, lo alentaría a poner otras empresas incipientes bajo el paraguas de Tesla.
Pero si se confirma el fallo y se descarta el plan de remuneración de Musk, perderá opciones sobre 303 millones de acciones de Tesla, cerca del 10 % de la compañía. Eso dejaría su participación en el 13%, muy por debajo de su objetivo del 25% de propiedad.
También podría poner en peligro la posición de Musk como la persona más rica del mundo, con una fortuna de US$ 251.000 millones a principios de este año, según Forbes. Bernard Arnault, director ejecutivo de la marca de artículos de lujo LVMH, ocupa el segundo lugar en la lista con una fortuna personal de US$ 201.000 millones, según Forbes.
El fallo del martes se relaciona con una decisión de 2018 de ofrecer a Musk el paquete de remuneración más grande hasta la fecha para el director ejecutivo de una empresa pública, con un pago potencial de hasta US$ 55.800 millones si Tesla alcanza ciertos objetivos de desempeño.
Esa indemnización fue “250 veces mayor que el plan de compensación promedio de pares contemporáneo y más de 33 veces mayor que la comparación más cercana del plan, que era el plan de compensación anterior de Musk”, según el fallo, que siguió a una prueba de una semana en 2022.
Algunos accionistas de Tesla demandaron, argumentando que la indemnización era excesiva y había sido impulsada por Musk.
Además de desempeñarse como director ejecutivo y presidente de la compañía, Musk “disfrutaba de estrechos vínculos con los directores encargados de negociar en nombre de Tesla y dominó el proceso que llevó a la aprobación de su plan de compensación por parte de la junta directiva”. "Al menos en lo que respecta a esta transacción, Musk controlaba Tesla", escribió McCormick en el fallo.
Otro juez de Delaware dictaminó en 2022 que Musk no influyó indebidamente en el precio de una fusión entre Tesla y la empresa de paneles solares SolarCity, dos empresas de la cartera del empresario que se combinaron en un intercambio de acciones en 2016. Los accionistas de Tesla que demandaron afirmaron que Musk había forzado el acuerdo, que describieron como un “rescate” de SolarCity, en detrimento de ellos, pero perdieron la demanda.
McCormick había presidido un litigio derivado del intento inicial de Musk en 2022 de abandonar su adquisición de Twitter por US$ 44.000 millones. En vísperas del juicio, capituló y acordó completar la compra en los términos originales, un acuerdo que lo obligó a vender miles de millones de dólares en acciones de Tesla para ayudar a recaudar el efectivo necesario.
"Nunca incorpore su empresa en el estado de Delaware", publicó Musk en X después de la decisión del martes. "Recomiendo constituirse en Nevada o Texas si prefiere que los accionistas decidan los asuntos".