Si bien existen suficientes indicios en cuanto a que la actividad legal no ha escapado a los efectos de la pandemia, la información de la Guía Salarial 2020 elaborada por Idealis Legal Recruitment revela la magnitud de ese impacto en las remuneraciones de los abogados, el cual ha sido especialmente profundo en el segmento de los profesionales con poca experiencia y los pertenecientes a estudios de menor tamaño.
Es así que el último registro elaborado en el periodo anual octubre 2019-2020, da cuenta de que el sueldo promedio de los profesionales sin experiencia en los estudios jurídicos grandes de la Región Metropolitana promedia $ 1,6 millón líquido, cifra que implica una caída de $ 1 millón respecto del lapso precedente.
Felipe Lavín, Director ejecutivo de Idealis Legal Recruitment.
Asimismo, este segmento también vio reducidos los montos máximos de remuneraciones en la misma comparación, bajando desde $ 1,9 millón a $ 1,7 millón en 2020 en el caso de quienes no cuentan con experiencia legal, en tanto en el segmento de hasta cuatro años de trayectoria laboral, el techo disminuyó desde $ 3,5 millones a $ 3,2 millones.
En el análisis por tipo de empleador, el director ejecutivo de Idealis Legal Recruitment, Felipe Lavín, indicó que la reducción de las remuneraciones de los abogados fue mayor en los estudios jurídicos pequeños, promediando una baja de 14% entre octubre a 2020 y de 2019. En el resto de las áreas, agregó que las disminuciones en este ítem fueron de 13% en los estudios boutique, de 12% en las firmas medianas, de 7% en los actores de gran tamaño y de 2% en las áreas legales de las empresas.
Respecto de las proyecciones de este escenario, Lavín considera que estas disminuciones son “transitorias y se deben a la crisis sanitaria”.
Así como los abogados que ejercen en las empresas aparecen menos afectados en sus remuneraciones que aquellos que se desempeñan en estudios jurídicos, Lavín agrega que “hay áreas de práctica y equipos específicos que han estado aislados del temporal, como algunos abogados tributarios o que atienden empresas de comercio electrónico”.
Y no obstante precisa que no se pueden sacar conclusiones respecto de qué áreas legales fueron las más afectadas por las bajas salariales, el experto indica que “sí podemos suponer que hay industrias, como el retail -especialmente el comercio electrónico-, los rubros energético y logistico que han sido las menos afectadas e, incluso, algunas han aumentado el tamaño de sus equipos de abogados in-house”.
Asimismo, otra variable que irrumpió este año ha sido la mayor presencia de abogados de las regiones. En efecto, mientras lo habitual había sido que “los sueldos de los abogados de Santiago tenían muy poca relación con los de regiones”, ahora los profesionales de la capital y del resto del país están tendiendo a una mayor igualdad de condiciones, principalmente por la irrupción del teletrabajo, ya que esta modalidad permite ofrecer servicios legales sin limitaciones por ubicación geográfica.
Impacto en los bonos
Entre las conclusiones del estudio está el hecho de que “el Indice de Precios al Consumidor en los últimos seis años ha ido aumentado más rápido que el poder de compra de los abogados”, puntualiza Lavín.
Si bien este año no está cerrado, Lavín adelanta que el lapso móvil anual entre octubre de 2019 y 2020 “es el periodo con los bonos más bajos de los que tenemos registro. Ello, a pesar de que ha habido “un genuino esfuerzo de parte de la mayoría de las oficinas grandes y medianas por retener a su gente durante la crisis”.
No obstante las pequeñas señales de mejoría en el mercado laboral legal a medida que el país va retomando su actividad, Lavín advierte que aún hay niveles muy altos de desempleo entre los abogados, lo cual disminuye el poder de negociación de quienes encontraron empleo recientemente. “Hasta que no se absorba por el mercado ese desequilibrio en la oferta-demanda, la recuperación de los sueldos será lenta”, anticipa.
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