Abogadas especialistas en temas laborales lanzan referente para cerrar brecha de género

El pasado 12 de septiembre se realizó el lanzamiento de Women Labor Law Association, la primera red de abogadas laborales que representan a empleadores, tanto desde estudios jurídicos como dentro de empresas.

Según las fundadoras, su origen se remonta a una creciente necesidad de "visibilizar y conectar a las abogadas laborales que, a pesar de su alto nivel profesional, enfrentan desafíos para avanzar en su desarrollo profesional y acceder a puestos de liderazgo en un campo altamente competitivo", señalaron.

Otros de los aspectos que mencionan son los obstáculos que tienen para acceder a las altas posiciones en los estudios jurídicos o en las empresas donde trabajan. "Actualmente, las cabezas de los departamentos laborales ya sean socios, directores o altas posiciones en la empresa, son mayoritariamente hombres. Esta disparidad se traduce en dificultades para el ascenso profesional y menos oportunidades laborales".

Al igual que otros referentes similares, la red busca revertir esta situación promoviendo espacios de colaboración y crecimiento profesional entre sus miembros, todo ello -dijeron- a través de encuentros periódicos, actividades académicas, eventos de capacitación y espacios de diálogo, las integrantes podrán compartir experiencias, generar alianzas estratégicas y mejorar sus oportunidades de carrera. Y es que dentro de los pilares de Women Labor Law Association están justamente la colaboración, inclusión y empoderamiento.

Esta inicitiva nace del la directora del área laboral de Eyzaguirre y Cía Abogados, Francisca Vial, junto a la jefa del área laboral de VFCC Abogados, Victoria Muñoz. Actualmente el grupo está integrado por una veintena de profesionales de distintos estudios jurídicos y entidades privadas, entre ellas, Guerrero Olivos, Lizama Abogados, Lembeye, Eyzaguirre & Cía, Portaluppi, Guzmán y Bezanilla, Jara del Favero, Celulosa Arauco, Duoc UC y Sofofa.