Super de Pensiones eleva exigencias a candidatos a director

Justo en la antesala de las juntas de accionistas 2014, en donde se da lugar a la elección de las mesas directivas de las diferentes sociedades anónimas abiertas, la Superintendencia de Pensiones puso en consulta modificaciones al Título IX del Libro IV del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones. Esto, específicamente, en lo que refiere a los requisitos de quienes ingresan al registro de directores que administra el ente regulador.

Es decir, a las personas que aspiran a ser electas como directores de empresas con los votos de las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Según se desprende de la normativa puesta en consulta, la Superintendencia de Pensiones busca establecer estándares más altos para aquellos que asumen en las mesas de las diferentes sociedades. Modificaciones que se realizan luego de los cuestionamientos al rol de los directores independientes que se dio el año pasado, como consecuencia del caso Enersis.

Nuevas exigencias


Según el documento publicado por el regulador, se suman a los requisitos el hecho de que un candidato a director deberá contar con carrera profesional de al menos 8 semestres, mientras que hasta ahora sólo se exige acreditar estudios superiores, técnicos o universitarios.

Además, se incorporan requisitos de carácter curricular, como el hecho de acreditar experiencia laboral no menor a cinco años.

Y quizás lo más llamativo, corresponde a lo que respecta a experiencia como directivo o ejecutivo de sociedad anónima. En este punto, la norma en consulta señala que quienes ingresen al registro deberán haber ejercido el cargo de director, gerente general o ejecutivo principal de una sociedad anónima, por al menos cinco años.

La normativa que estará en consulta hasta el 7 de abril, según se señala en el sitio web de la superintendencia, deberá ser considerada por las AFP, que actualmente se encuentran en el proceso de selección de los candidatos a directores para proponer en las juntas venideras.

Proceso que este año está en manos del headhunter Egon Zehnder, que presenta a los candidatos para los cerca de 15 directores a elegir.