Movilidad geográfica y su impacto en la escasez de mano de obra

Al comparar las tasas de participación y los cerca de 900 mil inactivos potencialmente activos, entre regiones se observan diferencias que podrían explicar y dar una posible solución al problema de la escasez de mano de obra en algunas zonas del país. Mientras en Tarapacá la participación llega al 64,9% de la población económicamente activa, en el Maule baja a 53,4%. Entre los potencialmente activos también existen diferencias: En Bío Bío suman más de 160 mil personas y en Antofagasta no alcanzan a ser 10 mil. Según describe la académica de la Universidad Adolfo Ibáñez, Andrea Repetto (en la foto), en el país se observa escasa movilidad geográfica de los trabajadores. Además, explica que las diferencias de remuneración imponible para un mismo sector entre las distintas regiones tienen que ver con que los empleadores de las zonas con mayor escasez “compiten” por los mismos trabajadores. Para la experta, “habría que preguntarse por qué esos empleadores no ofrecen posibilidades de movilidad geográfica a trabajadores en otras zonas”.