Salarios de los trabajadores registran en agosto la mayor alza del año, mientras que los avisos laborales por internet siguen a la baja

Las remuneraciones de los trabajadores locales siguen mostrando señales positivas. Y es que hoy el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que en agosto los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,7% y 8,9%, respectivamente.

El Índice Real de Remuneraciones -el cual mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,8% en doce meses, su mejor registro del año y acumulando una variación de 2,2% en lo que va del año. Al mirar la evolución de este indicador en la serie empalmada del Banco Central, se observa que acumula 18 meses de alzas consecutivas.

De acuerdo al INE, la remuneración media por hora ordinaria se situó en $ 6.582, lo que implica un alza interanual de 9,6%.

Para las mujeres, el valor alcanzó los $ 6.382, lo que significó una variación anual de 9,7%; mientras que para los varones se situó en $ 6.765, registrando un aumento de 9,5% en el mismo período.

Así, el costo laboral medio por hora total fue $ 7.535, que significó un crecimiento de 9,4% en doce meses. Este valor se ubicó en $ 7.281 para las mujeres, con un alza de 9,5%, y en $ 7.768 para los hombres, con un aumento de 9,4% en el mismo período.

Con todo, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,7%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,3%. Ambos en desmedro de la mujeres.

Avisos laborales siguen a la baja

En la otra vereda, el Índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) que elabora el Banco Central, el cual corresponde al promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo web en Chile (con cobertura a nivel nacional), arrojó una nueva caída en septiembre.

En el detalle, en el noveno mes del año la caída fue de un 16%. Así, continúa con caídas que comenzaron en junio del 2022.