Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas, en enero de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,3% y 8,5%, respectivamente.
Así, el Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- acumuló una variación de 0,5% en enero y creció 3,2% en 12 meses.
Considerando dichas variaciones, la remuneración media por hora ordinaria se situó en $ 6.833, anotando un alza interanual de 9,0%. Para las mujeres, el valor alcanzó $ 6.643, lo que significó una variación anual de 9,2%; mientras que para los hombres se situó en $ 7.007, registrando un aumento de 8,8% en el mismo periodo.
Según los datos entregados por el INE, el costo laboral medio por hora total fue $ 7.788, consignando un crecimiento de 8,9% en 12 meses. Este valor se ubicó en $ 7.535 para las mujeres, con un alza de 8,9%, y en $ 8.020 para los hombres, con un aumento de 8,9% en el mismo período.
Con esto, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,2%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,0%.
Panorama por rubro
Por sector económico, el comercio fue el sector que más incidió en la variación positiva a doce meses del IR e ICL. “En este rubro destacaron las empresas pequeñas, seguidas por las grandes y medianas. Según el grupo ocupacional, los más relevantes fueron vendedores, profesionales, científicos e intelectuales y técnicos y profesionales de nivel medio”, consignó el INE en el boletín.
Le siguen el comercio, la industria manufacturera y la construcción, que también consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.
Por último, las actividades profesionales y técnicas fueron el cuarto sector que más aportó en la variación interanual del IR y el sexto en ICL.