La DT ha recibido 31 denuncias de trabajadores por límite de jornada

Uno de los cambios que trajo consigo la entrada en vigencia del pasado 26 de abril de la Ley de 40 horas, fueron los nuevos límites al inciso 2 del artículo 22 del Código del Trabajo, que regula a los trabajadores exentos de la jornada laboral, es decir, a aquellas personas que no cumplen horario.

Desde dicha fecha, sólo quedarán excluidos de la limitación de jornada los empleados que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata, en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.

Respecto a esta nueva norma, un informe de la Dirección del Trabajo reveló que, entre el 26 de abril y el 17 de junio, el servicio ha registrado 31 denuncias por excluir de la limitación de jornada a trabajadores que no cumplen con los requisitos para mantenerse en esta modalidad, como lo exige actualmente la norma.

De dicha cifra, 11 corresponden a trabajadores de la región Metropolitana, y ocho a Los Lagos. El resto se distribuye entre Atacama, Aysén, La Araucanía, Coquimbo y Ñuble.

De acuerdo a los datos de la DT, además, el servicio ha registrado 685.193 contratos de trabajadores que se desempeñan sin jornada laboral.

En caso de que exista duda respecto a si un trabajador está exceptuado o no de la limitación de jornada, la Ley establece que, a petición de cualquiera de las partes, corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo resolver las discrepancias que se produzcan, pudiendo cualquiera de las partes involucradas recurrir ante los Tribunales de Justicia a objeto que se pronuncien definitivamente sobre la materia.