Proteger a los trabajadores de Chile es un desafío continuo

Cerrado el primer semestre del año hay novedades en materia de salud y seguridad laboral que son más que alentadoras. Las cifras entregadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) sobre los accidentes laborales, de trayecto y enfermedades profesionales señalan que en 2023, lamentablemente, fallecieron 184 personas por accidentes del trabajo, lo que sigue siendo un gran tema, pero, al menos, representa una disminución del 6% respecto a 2022.  Por otra parte, el Ministerio de Transportes señaló que, durante los primeros seis meses del año en curso, se registró la menor cantidad de fallecidos a raíz de siniestros de tránsito en 24 años.

Estas cifras muestran un avance en el país en estas materias, pero siguen siendo solo estadísticas; toda pérdida por accidente de trabajo o accidente vial es una tragedia inesperada y evitable. No podemos dejar de tener presente que detrás de cada una de estas muertes hay familias, amigos, compañeros de trabajo y cercanos que sufren, cuyas vidas cambian para siempre.

Aspirar a tener cero accidentes tiene que seguir siendo una meta concreta de las mutualidades, por lo que implementar nuevas e innovadoras estrategias preventivas que apoyen dicho propósito es parte de nuestros desafíos diarios.

Este primer semestre también se introdujeron cambios que hacen que migremos a una nueva realidad laboral en el país. Una serie de cambios normativos como la Ley Karin, la jornada laboral de 40 horas, o la conciliación laboral, familiar y personal, nos presentan nuevos desafíos que debemos abordar con premura. Así como los problemas de seguridad pública, nuevas formas de trabajo o la irrupción de la inteligencia artificial afectan a los trabajadores y requieren de nuestra preparación responsable para hacer frente a esta nueva realidad.

En sus 58 años de historia, Mutual de Seguridad ha sido reconocida como un actor clave en la seguridad social del país. Desde ahí, nuestro enfoque sigue siendo claro: mientras existan trabajadores que se accidentan -más aún cuando estos sean graves o, peor, pierdan la vida en ellos- nuestro horizonte no debe cambiar. Por eso nos hemos ido preparando para enfrentar los desafíos futuros con nuevas competencias y una robusta institucionalidad, entendiendo que nuestro rol principal es la prevención de riesgos laborales, la que está más vigente que nunca.

Si el mundo del trabajo cambia, nosotros debemos ajustar nuestra propuesta de servicio a trabajadores y empleadores adherentes, por ejemplo, en nuestra asesoría técnica para enfrentar estas nuevas realidades. Ningún trabajador o trabajadora quiere accidentarse y, por lo mismo, debemos avanzar como país en contar con lugares de trabajo donde la vida y salud de ellos sea un valor intransable. Hoy más que nunca reafirmamos nuestro compromiso con la idea de que los accidentes de trabajo se previenen y no se gestionan.

Nuestros objetivos corporativos están alineados, así como también nuestros recursos, invirtiendo año a año y decididamente en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Es así como constantemente estamos mejorando nuestra oferta de asesoría en prevención, creando nuevos productos y servicios. Hemos implementado cambios en nuestras estructuras para centrar los esfuerzos de nuestro equipo en este objetivo, siempre teniendo presente que cuando esto no es suficiente, garantizamos con medios propios o convenios entregar el mejor tratamiento médico que corresponda para que los trabajadores accidentados cuenten con la mejor rehabilitación y así puedan retomar sus labores habituales de la mejor forma y a la brevedad posible.

Los esfuerzos para prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no pueden detenerse. En este escenario, los retos debemos enfrentarlos con flexibilidad e innovación, para que en Chile la seguridad y salud ocupacional sea un ámbito de excelencia.