Entre Códigos

DLA Piper Chile lanza programa de mentorías para abogadas

El programa ya ha sido probado en otros países de la red global de la multinacional.

Por: P. Vargas | Publicado: Martes 20 de agosto de 2019 a las 09:06 hrs.
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Carolina Bawlitza, counsel del área de Libre Competencia en DLA Piper Chile.
Carolina Bawlitza, counsel del área de Libre Competencia en DLA Piper Chile.

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La deuda de la industria legal con las abogadas tiene de cabeza a los estudios buscando estrategias para aumentar su empoderamiento y participación en altos cargos. DLA Piper Chile se sumó a esta oleada bajo el paraguas de su red global, la que lleva algún tiempo potenciando estas prácticas a través de un programa de mentorías para mujeres, que actualmente desarrolla en Europa, y que ahora trasladó a sus operaciones en la región.

El plan se llevará a cabo en Chile, Argentina, Colombia, Brasil y México y tiene como objetivo potenciar la integración cultural, liderazgo y posicionamiento femenino, informó en un comunicado.

El plan

Según detalló la firma, este progrmama piloto tendrá 24 mentoras y 46 mentoreadas y se desarrollará en dos fases. La primera partió en julio y se extenderá hasta noviembre de este año. En este periodo, las abogadas que serán guiadas por pares de otras oficinas de Latinoamérica, deberán definir sus metas y objetivos a cumplir durante esos meses. Al término de este lapso, las profesionales se reunirán en Buenos Aires para compartir sus experiencias y las metas logradas durante este tiempo.

En la segunda fase, explicó la firma, se renovarán las mentoras y se buscará que las abogadas puedan impulsar su planificación de carrera, e identificar aquellos factores que pueden facilitar o bien obstaculizar su trayectoria laboral.

Las abogadas que encabezarán las mentorías desde Chile serán Carolina Bawlitza, counsel del área de Libre Competencia en DLA Piper Chile y Teresa Fernández, counsel del área Inmobiliaria.

“Será un gran desafío para todas las mujeres de la firma, ya que tendremos la oportunidad de ampliar nuestras redes y contar con la experiencia de abogadas muy potentes en distintos países, transformándonos en agentes de cambio de la cultura organizacional”, comentó Bawlitza.

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Mientras Teresa Fernández (en la foto) agregó que “este proyecto será muy útil para las profesionales que quieran posicionarse y adquirir liderazgo dentro de la firma. Es bueno crear estos grupos de trabajo para potenciarnos entre nosotras”, comentó.

 

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