“No es resultado de una política laboral”

- ¿Qué hay detrás el dato de empleo?
- Respecto a la última observación hay 20 mil cesantes menos. Donde hay una cifra algo rara es que los que se incorporan son menos. Ahí hay una señal que dice que probablemente no es tan fuerte el dinamismo.

-¿Estamos en pleno empleo?
-No podemos hablar de pleno empleo cuando la tasa de participación es de 60% en promedio.

-¿Qué pasa con el 40% restante? 
-Se explica en que las mujeres tienen una tasa de participación muy baja, que no ha llegado al 50%, lo que quiere decir que los costos de incorporarse al mercado laboral son más altos que otros, como dejar a sus hijos, por ejemplo. -¿Hay que reconocer a esta administración por este desempleo históricamente bajo?
-Lo que pasa es que no es resultado de una política laboral, es más bien resultado de un contexto económico en que se normalizaron dos cosas: la crisis de 2009 y el terremoto, que afectó a una localización de la industria manufacturera.

-¿Falta una política laboral en Chile?
-Las políticas laborales en sí no tienen resultados de corto plazo. Lo que tratan de hacer es generar cambios estructurales que mejoren la empleabilidad, eso es lo que uno espera de las políticas laborales. Lo que vemos acá es una situación de coyuntura en que varios sectores están creciendo bien.