Mario Inostroza es un profesional de 39 años que hasta hace ocho meses se desempeñaba en PreUnic. Sin embargo, fue despedido y ya cansado de no encontrar un nuevo, decidió probar suerte en Uber.
Así, desde hace un par de semanas está en las calles con su Chevrolet Spark GT transportando pasajeros. “No es un gran negocio”, reconoce. “Manejo como seis horas diarias y la primera semana gané como $ 40 mil y en esta llevo $ 30 mil. Me queda poco después de la bencina”, relata.
Su situación refleja los que los analistas denominan precarización del mercado laboral. En rigor, tiene un trabajo, pero percibe menos ingresos y no cuenta con la seguridad social (AFP y salud) que poseía antes.
Precisamente, este fenómeno fue reseñado en un informe redactado por analistas del Citi y que fue recogido por Bloomberg bajo el título “Uber al rescate del debilitado mercado laboral chileno”.
“Como usuarios frecuentes de Uber y Cabify, estos analistas se han tropezado con varias personas que solían trabajar en compañías financieras, mineras, de ingeniería o retail y que ahora son sus propios jefes manejando autos”, escribieron.
Durante todo 2016, el mercado laboral chileno sorprendió por una insospechada fortaleza que se contrapuso a la cada vez más debilitada actividad económica.
Reflejo de ello es que en el trimestre móvil de agosto-octubre, la tasa de desempleo bajó a 6,4% desde el 6,8% registrado en el período anterior, mientras que la actividad Imacec de los últimos meses han mostrado bajas expansiones de 0,5% en julio, 0,4% en agosto, 0,2% en septiembre y una contracción del 1,1% en octubre.
Sobre la base del informe del Citi, el artículo Bloomberg indica que esta resiliencia del mercado laboral puede explicarse precisamente por la fuerte irrupción de Uber. La popular aplicación de transporte privado actualmente cuenta con cerca de 46 mil conductores en Chile, luego de iniciar operaciones en enero de 2014.
Con ello, su incidencia en el crecimiento del empleo por cuenta propia no es menor. Según la última medición del Instituto Nacional de Estadísticas, cerca de 116 mil trabajadores pasaron a engrosar las filas de quienes se transformaron en sus propios jefes.
Ventas de automóviles
Otro de los indicadores que comúnmente se resiente con la baja en la actividad económica es el de la venta de automóviles. Sin embargo, de acuerdo con la Asociación Nacional Automotriz de Chile (Anac), en noviembre las ventas del sector mejoraron 21,1% interanual a 28.730 unidades, encadenando siete meses continuos de expansión.
En el año, las ventas acumuladas de vehículos livianos y medianos han crecido 8,5% a 237.878 unidades.
“Hemos visto un fuerte crecimiento en usuarios y conductores desde marzo de este año. Cerca del 18% de los conductores están desempleados o entre trabajos, por lo que Uber les permite tener un colchón mientras encuentran algo más”, dijo el gerente general de la compañía en Chile, Carlos Schaaf a Bloomberg.
Empleo por cuenta propia ha crecido en 14 de las 15 regiones
A raíz de la desaceleración, el empleo por cuenta propia -que es calificado como "precario" por no implicar el pago obligatorio de la seguridad social y que a veces no garantiza una remuneración fija- ha tomado fuerza en los últimos años. En 2010, las personas que ejercían su profesión u oficio de manera independiente sumaban 1.532.465 trabajadores, mientras que las últimas cifras disponibles en el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) al trimestre agosto-octubre, dan cuenta de 1.782.998 personas, que reflejan un aumento de 16,3% en seis años.
Y las cifras demuestran que la tendencia al alza de este tipo de empleo no es característica de una zona en particular, sino que se observa a lo largo de todo el país, ya que desde 2010 los trabajadores por cuenta propia han crecido en catorce de las quince regiones en el período, y en cinco de ellas, el incremento supera el 30%.
La mayor variación se observa en Tarapacá, donde los independientes pasaron de 35.610 personas en 2010 a 50.007 trabajadores a octubre de este año, lo que supone un aumento de 40,4%.
En segundo lugar se ubicó la Región de Los Ríos con un alza de 37,6%, y en tercer lugar Maule, con un aumento de 36,8%, seguido de Antofagasta (33,2%) y Coquimbo (31,5%).
En el período, solo en BioBío, Atacama,La Araucanía y Aysen los cuenta propia registraron un aumento inferior a dos dígitos.
La única zona donde este tipo de trabajadores ha disminuido es Valparaíso, aunque la contracción fue de solo 2,7%.
En la Región Metropolitana, que concentra la mayor proporción de ocupados del país (41%), los trabajadores independietes crecieron en línea con el promedio nacional: 16,2%.
¿Donde se ubican?
La Región Metropolitana también concentra el mayor número de empleados por cuenta propia, con 709.062 personas, lo que equivale a 39,5% del total.
Adicionalmente, cinco regiones tienen más de cien mil trabajadores que no dependen de un empleador según las últimas cifras del INE: Biobío (172.390), Valparaíso (150.068), Araucanía (138.340), Los Lagos (128.984) y Maule. En 2010, esta cifra la superaban solo tres regiones además de la Metropolitana: BioBío, Araucanía y Valparaíso.
En la otra vereda, las regiones con menor presencia de trabajadores por cuenta propia son Arica y Parinacota, Aysén y Magallanes, todas con menos de 20 mil trabajadores independientes.
Al mirar la evolución de las cifras totales, se comprueba que el aumento persistente de los trabajadores por cuenta propia comenzó en 2013, lo que coincidió con las primeras señales de una desaceleración en la actividad, la cual pasó desde un crecimiento de 5,5% en 2012 a uno de 4% ese año, y se continuó deteriorando en los siguientes años.
Seguro de cesantía a la baja
Las regiones de Atacama, Magallanes y Aysén lideraron las disminuciones de solicitudes del seguro de cesantía durante octubre, registrando una baja anual de 32,2%, 22,5% y 19%, respectivamente, según informó ayer la Superintendencia de Pensiones (SP).
En la vereda opuesta, Maule, Valparaíso y La Araucanía registraron alzas, aunque muy acotadas, de 1,1%, 0,7% y 0,5%.
Esto, ya que durante octubre las solicitudes de este beneficio disminuyeron tanto en relación al mes anterior (11,4%), como anual (6,5%), lo que se reflejó en doce de las quince regiones del país.
En cuanto a los beneficiarios, 135.931 afiliados cobraron el seguro durante octubre, registrándose una disminución de 23,9% respecto a igual mes del año 2015.
Del total de beneficiarios, el 55,9% correspondió a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras que el 31,9% fueron mujeres.
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