Accionistas exigen a Apple que desarrolle un plan de sucesión
En la junta anual habrá una votación que servirá de ensayo para estimar la voluntad de los accionistas en tener más derechos.
Por: | Publicado: Miércoles 23 de febrero de 2011 a las 05:00 hrs.
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La junta de accionistas de Apple estará reñida. Fondos de pensiones y otros inversionistas institucionales pedirán a la empresa que elabore un plan de sucesión claro, a la luz de los evidentes problemas de salud de Steve Jobs. Además, será un campo de pruebas para la campaña de los inversionistas institucionales que quieren cambiar el modo en que se eligen los directores en las empresas estadounidenses.
En agosto, el fondo de pensiones Central Laborer’s Pension Fund, presentó una moción pidiendo a la empresa que desarrollara candidatos internos para CEO, que planificara la sucesión con al menos tres años de anticipación y adoptara criterios específicos para sus nuevos directores ejecutivos. Ayer, Institutional Shareholders Service, una de las empresas de servicios de inversionistas más influyentes del mundo, dijo que apoyaría la propuesta.
En paralelo, el fondo de pensiones de los empleados públicos de California (Calpers, su sigla en inglés), está en campaña para conseguir que los directores se elijan por una votación de mayoría. Apple elige a sus directores bajo un sistema de votación “plural”, que permite a directores en elecciones sin oposición ser electos con un sólo voto.
Aunque parecía que los rumores sobre la salud de Steve Jobs comenzarían a desaparecer, volvió la polémica con la difusión en Internet de un video que muestra al director ejecutivo de Apple subiéndose a un automóvil con pasos poco firmes y lentos. La incertidumbre sobre el futuro de la empresa sin su carismático fundador se reflejó en el precio de las acciones, que cayeron ayer por tercera sesión consecutiva, esta vez un 3,21%. Las noticias sobre el retraso en el lanzamiento del nuevo iPad ayudaron a presionar los valores.
En agosto, el fondo de pensiones Central Laborer’s Pension Fund, presentó una moción pidiendo a la empresa que desarrollara candidatos internos para CEO, que planificara la sucesión con al menos tres años de anticipación y adoptara criterios específicos para sus nuevos directores ejecutivos. Ayer, Institutional Shareholders Service, una de las empresas de servicios de inversionistas más influyentes del mundo, dijo que apoyaría la propuesta.
En paralelo, el fondo de pensiones de los empleados públicos de California (Calpers, su sigla en inglés), está en campaña para conseguir que los directores se elijan por una votación de mayoría. Apple elige a sus directores bajo un sistema de votación “plural”, que permite a directores en elecciones sin oposición ser electos con un sólo voto.
Aunque parecía que los rumores sobre la salud de Steve Jobs comenzarían a desaparecer, volvió la polémica con la difusión en Internet de un video que muestra al director ejecutivo de Apple subiéndose a un automóvil con pasos poco firmes y lentos. La incertidumbre sobre el futuro de la empresa sin su carismático fundador se reflejó en el precio de las acciones, que cayeron ayer por tercera sesión consecutiva, esta vez un 3,21%. Las noticias sobre el retraso en el lanzamiento del nuevo iPad ayudaron a presionar los valores.