Reformas en Sence buscan mejorar impacto en la empleabilidad y salario

Tras las declaraciones de la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, en las que aseguró que “en el Sence se están gastando US$ 300 millones al año que tienen cero impacto”, Francisco Agüero, jefe del Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas de dicha institución, afirmó que se encuentran en un proceso de evaluación con respecto al sistema de capacitación actual. “La ministra (Evelyn Matthei) considera que la capacitación debe dirigirse a los grupos más vulnerables y que ésta debe generar un real impacto en la mejora de la empleabilidad de las personas y por ende, en su salario”, dijo.



En un mercado altamente competitivo y cambiante, es imprescindible que las empresas cuenten con un recurso humano capacitado y actualizado que pueda resolver de forma exitosa los desafíos propios de sus labores. “Esto tiene un incidencia directa en el aumento de la productividad de la empresa y, por su puesto es un factor motivacional que se refleja en el compromiso del trabajador con su organización”, enfatizó Agüero, quien estará presente en la conferencia “Capacitación y Desarrollo: aprendizaje para el éxito de su empresa”, que Diario Financiero realizará mañana martes 30 de agosto y que, además, contará con la participación de Sara Smok, gerente general de Manpower Chile, Paulina Ramírez de McDonald´s y Jorge Reyes de Banco Santander.