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Alto contrasteConciliar vida laboral, familiar y personal: oportunidad país
Señor Director:
Como mujer cuidadora, deseo profundamente que el proyecto de Ley de Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal ingresado por el Ejecutivo sea aprobado de forma transversal y con amplio acuerdo, tal como fue en el caso de la Ley TEA o la de 40 horas, medidas que también promueven que las familias y, principalmente personas que realizan trabajos de cuidados no remunerados, complementen y desarrollen de mejor forma sus vidas.
El teletrabajo, que tras la pandemia se instaló como una realidad, con esta nueva propuesta se transformaría en un derecho para todas las personas con responsabilidades de cuidado. Personalmente tengo la bendición de teletrabajar 4 de los 5 días laborales de la semana, porque de otra forma nunca hubiese podido regresar al mercado laboral del que me ausenté por más de 11 años por labores de cuidado de uno de mis hijos/as que es TEA. ¡Y pucha que me ha hecho bien en tantos sentidos el volver a sentirme productiva profesionalmente y también ser un aporte económico en mi hogar! Ya que en nuestro caso, mi marido era el que se llevaba este gran peso.
Hago un llamado a los y las parlamentarias a que apoyen el proyecto de ley, que comenzará a discutirse en la Comisión de Trabajo del Senado este miércoles 2 de agosto, ya que es fruto del diálogo de más de 160 organizaciones, y estamos convencidos que permitirá el ingreso y también mantenerse en el mercado laboral a muchos cuidadores/as que sin esta alternativa difícilmente podrían ser parte.
Con esto, miles de personas contarán con una vida más plena, con el tiempo suficiente para valorarse a sí mismos, cuidar a sus seres queridos y mantenerse productivos, mejorando también su calidad de vida. No olvidemos que el trabajo es un derecho de todos, cuidadores(as) también.
Grace Soto Donoso
Coordinadora programa Protagonistas de Fundación Ronda
