Economía y Política
Multirut: gobierno y senadores alcanzan consenso en el concepto de “empleador”
En la comisión de Trabajo discrepan de la idea del Ejecutivo de crear un Panel de Expertos.
Por: | Publicado: Jueves 19 de abril de 2012 a las 05:00 hrs.
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Por ángela Chávez Molina
Un importante avance para destrabar la discusión del proyecto de ley que regula los abusos del Multirut lograron ayer los senadores de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta y el gobierno. Ello, luego de consensuar que se entenderá como un sólo empleador aquellos RUT distintos que compartan un mismo negocio o sean complementarios, es decir que no puedan subsistir uno sin el otro y que tengan una misma administración laboral integrada.
Esta precisión en lo que respecta al concepto de empleador -ya establecido en la ley- sólo tendría efectos en materias laborales y de seguridad social, e implicaría según explicó la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, que “en el caso que dos empresas sean declaradas como un mismo empleador- los sindicatos que ya existían puedan seguir negociando cada uno con su empresa o puedan presentar todos juntos un pliego al empleador. Van a poder hacer lo que a ellos les parezca mejor: que sigan en forma autónoma o si prefieren juntarse y negociar todos colectivamente. La idea es que los trabajadores tengan una amplia gama de posibilidad para que actúen de acuerdo a lo que mejor les conviene”. De ahí, destacó la secretaria de Estado, que con este paso “naturalmente” se ve fortalecida la negociación colectiva. “Uno de los objetivos es que en aquellos casos por existir ficticiamente distintos RUT, muchas veces lo que hace es que complica los derechos sindicales, de negociación, de sala cuna, etc., y justamente la idea de este proyecto es restituir a los trabajadores esos derechos cuando un juez decida que a pesar que existen dos RUT distintos se trata de un mismo empleador”.
Timing y pendientes
En tanto, la presidenta del grupo legislativo, senadora Ximena Rincón (DC), destacó que con estos avances también se ven fortalecidos los derechos individuales de los trabajadores lo que, a su juicio, es “una tremenda señal para el país”. Subrayó que la comisión está con el “pie en el acelerador” y que si bien a ella le habría gustado tener lista la iniciativa para “haber tenido una buena noticia para el 1 de mayo” no descartó despachar el proyecto para su discusión en la Sala, dentro de las próximas semanas.
Sin embargo, existen varios contenidos del proyecto que aún no se han debatido y en lo medular, al interior de la comisión, aún persisten discrepancias con el gobierno, puntualmente en lo que respecta a la creación de Panel de Expertos que propone el Ejecutivo, que elaboraría un informe que tendrán a la vista los jueces a la hora de decidir y si surje una controversia.
El grupo, que estaría integrado por cinco titulares y cinco suplentes nombrados por el presidente, pero elegidos por la Alta Dirección Pública, no satisface a la Concertación que estima que es “suficiente” con que sea el juez el que defina.
Un importante avance para destrabar la discusión del proyecto de ley que regula los abusos del Multirut lograron ayer los senadores de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta y el gobierno. Ello, luego de consensuar que se entenderá como un sólo empleador aquellos RUT distintos que compartan un mismo negocio o sean complementarios, es decir que no puedan subsistir uno sin el otro y que tengan una misma administración laboral integrada.
Esta precisión en lo que respecta al concepto de empleador -ya establecido en la ley- sólo tendría efectos en materias laborales y de seguridad social, e implicaría según explicó la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, que “en el caso que dos empresas sean declaradas como un mismo empleador- los sindicatos que ya existían puedan seguir negociando cada uno con su empresa o puedan presentar todos juntos un pliego al empleador. Van a poder hacer lo que a ellos les parezca mejor: que sigan en forma autónoma o si prefieren juntarse y negociar todos colectivamente. La idea es que los trabajadores tengan una amplia gama de posibilidad para que actúen de acuerdo a lo que mejor les conviene”. De ahí, destacó la secretaria de Estado, que con este paso “naturalmente” se ve fortalecida la negociación colectiva. “Uno de los objetivos es que en aquellos casos por existir ficticiamente distintos RUT, muchas veces lo que hace es que complica los derechos sindicales, de negociación, de sala cuna, etc., y justamente la idea de este proyecto es restituir a los trabajadores esos derechos cuando un juez decida que a pesar que existen dos RUT distintos se trata de un mismo empleador”.
Timing y pendientes
En tanto, la presidenta del grupo legislativo, senadora Ximena Rincón (DC), destacó que con estos avances también se ven fortalecidos los derechos individuales de los trabajadores lo que, a su juicio, es “una tremenda señal para el país”. Subrayó que la comisión está con el “pie en el acelerador” y que si bien a ella le habría gustado tener lista la iniciativa para “haber tenido una buena noticia para el 1 de mayo” no descartó despachar el proyecto para su discusión en la Sala, dentro de las próximas semanas.
Sin embargo, existen varios contenidos del proyecto que aún no se han debatido y en lo medular, al interior de la comisión, aún persisten discrepancias con el gobierno, puntualmente en lo que respecta a la creación de Panel de Expertos que propone el Ejecutivo, que elaboraría un informe que tendrán a la vista los jueces a la hora de decidir y si surje una controversia.
El grupo, que estaría integrado por cinco titulares y cinco suplentes nombrados por el presidente, pero elegidos por la Alta Dirección Pública, no satisface a la Concertación que estima que es “suficiente” con que sea el juez el que defina.