Cifras del sistema: cargos concursables crecen un 135%

La ADP poco a poco ha ido mostrando un crecimiento sostenido en lo que se refiere a la cantidad de servicios e instituciones públicas cuyos directivos debe ir eligiendo.

De hecho, partió el año 2004 con sólo 417 cargos y a junio recién pasado, se concursan a través de este mecanismo 980 cargos, que incluye tanto los cargos de servicios adscritos como los de los organismos públicos no adscritos. Ello implica un aumento de 135%.

Así al término del primer semestre, el avance de los nombramientos es de un 84%, o sea, 677 cargos ya han sido provistos alguna vez por ADP y 144 están el alguna etapa del proceso concursal.

Son parte de la ADP, 109 servicios adscritos y otros 27 organismos públicos utilizan este sistema para elegir a algunos de sus altos cargos, tales como el directorio del Consejo para la Transparencia, los integrantes del panel técnico del Ministerio de Obras Públicas, los miembros del Panel de Expertos del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y el Consejo de Educación, entre otros.

Para el presidente del Consejo de ADP, Carlos Williamson, estos nuevos desafíos han implicado, por ejemplo, en educación “recabar la opinión de expertos, del Ministerio de Educación y de las propias municipalidades para construir un perfil que permita encontrar a los profesionales con las competencias adecuadas, que tengan real compromiso con la educación, visión estratégica, liderazgo y capacidad para planificar y administrar los recursos”.