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Alto contrasteDe acuerdo con los resultados de una medición que se ha llevado a cabo en 24 países -y que en el caso nuestro llevó a cabo Innovum de Fundación Chile-, el nivel de compromiso de los trabajadores nacionales con sus empresas se encuentra entre los más altos del mundo, incluyendo naciones industrializadas como Estados Unidos o Alemania.
En efecto, el análisis ubicó a Chile en el sexto lugar, con un puntaje de 4,34 en una escala de cero a seis en la medición de engagement, es decir, el grado de compromiso de una persona con la entidad en que trabaja y su desempeño de acuerdo con el grado de satisfacción que tiene con su trabajo.
Según los responsables del área en Innovum Fundación Chile, aún cuando el país presenta niveles de engagement bastante elevados, de todos modos hay espacios de mejoría y se debe considerar además que se trata de un estado y que, por lo tanto, es variable dependiendo de la percepción de cada persona sobre su entorno laboral. En este sentido, se señala que la clave de la gestión del engagement es que sea compartida entre los esfuerzos de las empresas y de sus trabajadores, lo que hace del compromiso un trabajo conjunto entre ambos.
