Ley de Delitos Económicos: más allá de la responsabilidad penal
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Señor Director:
Mucho se ha hablado en los últimos días sobre la nueva Ley de Delitos Económicos y Ambientales y la forma en que se reconfiguran las responsabilidades penales para la empresa, sus dueños, directores y ejecutivos, pero más allá de la exposición a una sentencia o multa, el verdadero foco detrás de esta iniciativa debería ser otro: cómo evitar que dentro de las organizaciones se incurra en estos delitos, que pueden ocurrir por mala fe o por negligencia de algún colaborador o incluso un proveedor.
Hay que tener en cuenta que la única manera de eximirse de la responsabilidad penal es la prevención de faltas, y para ello la ley contempla la implementación de un Modelo de Prevención de Delitos (MPD), el cual debe ser efectivo.
Lo que se busca es que la organización, chica, mediana o grande, en cualquier industria, con o sin fines de lucro, adopte Modelos de Gestión de Riesgos y Gestión de Cultura Organizacional, esa es la clave, que se incorporen prácticas y políticas que apoyen el cumplimiento legal de manera efectiva, pues no se trata sólo eludir problemas judiciales, sino de crear una cultura organizacional que refleje de manera apropiada el rol clave que cumplen el empresariado, su directorio y sus ejecutivos, fortaleciendo así las confianzas en los mercados y las empresas.
Juan Carlos Hayes
Director Ejecutivo de Hayes&Corp y socio de G100
