El teletrabajo no es 24x7
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Señora Directora:
El teletrabajo fue una práctica habitual en muchas empresas dada la contingencia del país, pero es importante fijar límites en las comunicaciones entre trabajadores y jefaturas, para mantener los ámbitos laboral y privado delimitados.
A propósito de la aprobación del proyecto de ley de desconexión digital (boletines 11.110 y 12.284) —cuyo objeto es garantizar el respeto de su tiempo de descanso, licencias médicas, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar—, con excepciones, la desconexión digital es aplicable a los teletrabajadores, ya que el proyecto de ley de teletrabajo establece que la persona esté sujeta a jornada ordinaria de trabajo, salvo pacto en contrario entre las partes, siempre respetando los límites máximos de la jornada diaria y semanal, en cuyo caso, el empleador deberá garantizar el derecho a desconexión.
En consecuencia, el teletrabajador no estará disponible 24x7.
Carolina Abarca
Magliona Abogados
