Laboral & Personas
A la fecha AFC ha autorizado la suspensión de contratos de más de 730 mil trabajadores
Así lo informó la Superintendencia de Pensiones, a través de un nuevo balance de la Ley de protección del empleo.
Por: Carolina León | Publicado: Miércoles 2 de septiembre de 2020 a las 13:14 hrs.
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Desde que entró en vigencia la Ley de protección al empleo, la AFC ha autorizado la suspensión de contratos de trabajo de 736.075 trabajadores, de acuerdo a un nuevo balance entregado hoy por la Superintendencia de Pensiones.
Los datos, actualizados al 30 de agosto, dan cuenta de 118.455 firmas han ingresado solicitudes para acogerse a la norma, involucrando a 844.846 trabajadores.
Sin embargo, no todas las solicitudes han sido aprobadas por la AFC, ya que solo se ha autorizado la suspensión de contratos de 736.075 personas. De esta última cifra, 366.116 son por acto de autoridad y 386.361 por acuerdo de suspensión.
Cabe señalar que de acuerdo a información recientemente entregada por el Ministerio del Trabajo, al 23 de agosto, los trabajadores con suspensiones de contrato o reducciones de jornada vigente, llegan a las 482.639 personas.
Por sector económico, Comercio sigue concentrando la mayor cantidad de suspensiones, con 170.467 trabajadores (23,2%); le sigue Construcción con 156.462 contratos en pausa (21,3%) y Alojamiento y Servicios de Comida con 120.449 suspensiones (16,4%).
Detalle
Del total de empresas que han presentado solicitudes para acogerse a la Ley, el 54,6% corresponde a firmas con 9 o menos trabajadores; un 34,3% son firmas que tienen entre 10 y 49 personas; y un 2,9% corresponde a grandes empresas con más de 200 trabajadores.
Pero si la información se mira según los trabajadores involucrados, la distribución es completamente distinta. De acuerdo a los datos, las firmas de 200 o más trabajadores lideran en solicitudes aceptadas, con un 30,2% del total de empleados acogidos a la Ley. Levemente más abajo están las empresas que tienen entre 0 y 9 trabajadores, con un 27,8% de los trabajadores suspendidos; las firmas que tienen entre 10 y 49 colaboradores tienen el 26,3% de los contratos en pausa; y por último las firmas medianas -aquellas que tienen entre 50 y 199 dependientes- tienen el 15,7% de las suspensiones.
