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Alto contrasteRecientemente, Women Corporate Directors (WCD) ha creado su Capítulo chileno, uniéndose a una red de 54 Capítulos en 6 continentes, con 2.000 miembros, que se desempeñan como directores en 3.500 directorios alrededor del mundo.
La misión de WCD es fomentar una poderosa y confiable comunidad de mujeres directoras de empresas, fortalecidas por un enfoque en el desarrollo, la diversidad de pensamiento y experiencia, educación, nuevas oportunidades de cargos en directorios y mejores prácticas en gobierno corporativo.
¿Por qué esto es importante y qué significa para Chile?
En el mundo actual, estamos compitiendo con todos, en todas partes y por todo. Las personas -especialmente los directores- necesitan redes, conexiones y relaciones para salir adelante. A medida que Chile continúa globalizándose, debemos ampliar nuestro círculo de consejeros, nuestra perspectiva y esferas de influencia, para comprender y operar mejor en el mundo. WCD es una poderosa red que contribuirá a ello.
WCD es un valioso recurso de educación global. Relevante es la información correcta, de fuentes confiables, en el momento oportuno. WCD entrega programas formales que ayudan a las que toman decisiones, a separar la señal del ruido, a distinguir la información del conocimiento y, lo más importante, a desarrollar conocimiento basado en la información. La red de WCD ayuda a las directoras a afrontar los temas más difíciles y a mantenerse vigentes respecto de las tendencias, para anticipar riesgos y generar conocimiento.
WCD puede referir y ubicar mujeres líderes en cargos de directorios a nivel global, gracias a sus conexiones con empresas head hunters transnacionales, así como el desarrollo de asociaciones con importantes organizaciones como la International Finance Corporation (IFC), Comités de Nominación de Directorios de empresas líderes y el propio Comité Global de Nominaciones de WCD. De hecho, lo que dificulta el aumento de mujeres directoras, no es la falta de mujeres líderes de nivel mundial, sino que la falta de conocimiento de la existencia de ellas.
Finalmente, a medida que la participación de mujeres en directorios aumente y sean reconocidas por su contribución, más oportunidades se abrirán y mayor será el valor para las empresas que las incluyan en sus gobiernos corporativos. El talento atrae talento. Más mujeres se motivarán para ingresar a la fuerza laboral y para convertirse en líderes del sector corporativo. Todo esto significa un claro beneficio económico para Chile, así como un aumento en la competitividad global. No es tanto un asunto de justicia como de necesidad económica, según señaló el ministro de Economía, Félix De Vicente, el día del lanzamiento de WCD en Chile.
El gran tema para los directores no es manejar la administración y lo predecible, sino que enfrentar lo perturbador e inesperado. Se necesita coraje e integridad para abordar estos imprevistos. WCD lo aporta y es un espacio para desarrollar competencia y curiosidad, compartir la pasión por un buen gobierno corporativo y desarrollar perseverancia. Las chilenas líderes tendrán una voz fuerte y una plataforma para el cambio en políticas públicas y para mejorar el gobierno corporativo.
Es un honor para AmCham ser una de las organizaciones líderes que apoyan la creación de WCD en Chile. Más aún, estamos muy orgullosos de que nuestros socios hayan votado por un Directorio compuesto en su mayoría por mujeres, para liderar la Cámara. Estas mujeres no fueron elegidas por ser mujeres, sino porque representan el mejor talento para dirigir la organización.
Las naciones y sus instituciones, incluyendo las empresas, necesitan líderes verdaderos. Chile necesita mujeres que jueguen un papel fuerte en la política y en los negocios: mujeres con coraje, energía, inteligencia e integridad, con fuertes habilidades para re imaginar y definir aún mejor el gobierno corporativo, todo ello, para un Chile más competitivo y económicamente más exitoso.
