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Alto contrasteUn viernes libre al mes
Señor Director:
Esta semana, a través de las noticias, supimos que Tokio está impulsando una semana laboral de 4 días. Al respecto, quisiera compartir una experiencia local que va en la misma dirección de la ciudad asiática. Cuando anunciaron la ley de 40 horas, decidimos abordar ese desafío como una oportunidad para impactar positivamente en las personas que trabajan en nuestra consultora y agencia. De esta forma, pusimos la creatividad al servicio de los trabajadores, ofreciendo una solución a nuestra medida, que se tradujo en dar 1 viernes feriado al mes, es decir, 12 días adicionales de vacaciones al año. En términos organizacionales, significó un esfuerzo mayor de coordinación, de reorganizar tareas, de contar con plataformas que permitan tener todos los trabajos a disposición, evitando un impacto en el cliente. En términos de contribución a las personas, ha sido una ganancia absoluta. Tenemos un equipo contento, motivado, más productivo y comprometido.
Entendemos que no todas las organizaciones pueden tomar esta iniciativa, pero estamos seguros que varias pueden pensar creativamente en soluciones para sus propios colaboradores.
Felipe Thomas F.
Gerente General, Engage Chile
