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Alto contrasteLa felicidad más allá del sueldo
Señor Director:
Un estudio de EY evidenció una tendencia laboral preocupante: un 33% de los trabajadores de grandes empresas en Chile dejaría su trabajo dentro un año, algo que se da muy fuerte en los millennials, donde el 34% lo haría en el corto plazo. Al ser testigos de esta situación debemos preguntarnos cuáles son sus causas.
Para esto es necesario entender que el trabajo está cambiando y las nuevas generaciones priorizan cada vez más el bienestar emocional sobre las recompensas económicas. En especial, los millennials buscan la felicidad más allá del sueldo, lo que se comprueba en el Índice de Confianza Robert Half 2023 donde el “no sentirse feliz en el trabajo” fue la razón principal por la que el 44% de estos profesionales renunciaron voluntariamente.
Es normal querer que el trabajo no solo sea una fuente de ingresos, sino también algo que nos inspire, motive y desafíe.
Uno de los aprendizajes que dejó la pandemia fue mostrar cómo una rutina equilibrada, que incluya tiempo para la familia, el descanso y el cuidado personal, impacta directamente en la salud mental y en la forma de vivir la vida. Invito a las empresas a apoyar a sus empleados en esta búsqueda tan importante, ya que eso hará que tengan personas más felices y productivas en sus equipos.
Gloria Tironi
Directora de G100 y fundadora de Puelche Human Consulting
