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Alto contrasteDebilidad legislativa: derecho a la honra al debe
Señor Director:
La demanda interpuesta contra el Banco Central por el ex jefe del departamento de Gestión Contable, pone en evidencia la debilidad legislativa en materia laboral, respecto a la protección de la honra al momento del despido.
En este caso, se acusa al ente fiscal de “un acto de abuso de autoridad que vulneró la honra” del ex colaborador.
Más allá de esta situación particular, lo cierto es que actualmente le “sale barato” al empleador imputarle a un trabajador un delito, pues el monto en disputa es acotado: la ley establece el límite como máximo un 100% adicional de su indemnización y, peor aún, se determina por el término no procedente del contrato, no por el daño a la honra causado.
La legislación es débil y por ahora es la jurisprudencia, a través de sentencias de la Corte Suprema, lo que ha permitido ampliar a cifras mayores que indemnicen el daño moral ocasionado.
La situación es a todas luces un llamado de atención para que se revise la normativa.
Óscar Gajardo
Socio estudio Roberto Zúñiga y Cía.
