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Alto contrasteBrecha salarial de género: un desafío más allá de la ley
Señora Directora:
Según los datos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos, correspondiente a 2020, las mujeres ganaron en promedio un 20,4% menos que los hombres, con un ingreso promedio mensual que alcanzó los $551.327 en las mujeres y $692.289 en los hombres.
Claramente hay muchos factores que inciden en esta realidad, muchos de ellos no son netamente económicos, sino culturales. Mientras no avancemos en la corresponsabilidad parental, en la transversalidad de las políticas de género, en la eliminación del lenguaje sexista, no avanzaremos a transformarnos en una sociedad igualitaria.
Si bien el trabajo legislativo es fundamental, no podemos quedarnos solo con eso. Las empresas tienen el desafío de hacer frente a esta problemática generando políticas internas y programas de intervención en las empresas que promuevan el cambio cultural necesario para que esta realidad sea historia antes de 100 años más.
Marco Antonio Abarca
Director en HUMAN HUB
