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Alto contrasteUn encuentro nacional sobre cualquier temática, siempre es algo significativo. La sola idea de trasladar un número importante de personas desde y hacia cualquier punto de nuestro país exige mucho trabajo. Si a ello le sumamos que el público es mayoritariamente personas con discapacidad, el proyecto se vuelve aún más desafiante. Sin embargo, en el XVII Encuentro Nacional de los Consejos Comunales de la Discapacidad, que se realizó hace pocos días en la ciudad de Mulchén, quedó demostrado que es posible.
La actividad, que reunió a cerca de mil quinientas personas de todo el país, contó con la presencia de la ministra de Desarrollo Social, María Fernanda Villegas, y del director del Senadis, Mauro Tamayo, además de otras importantes autoridades de la esfera pública y privada. El objetivo del encuentro fue trabajar en políticas relacionadas con la discapacidad, entre las que destacó un aspecto muy importante para nuestra institución: la inclusión laboral. Desde hace bastante tiempo, la Comisión Discapacidad Sofofa viene trabajando en facilitar y concretar el proceso en que las empresas incorporan, dentro de sus equipos, a personas con discapacidad.
En este sentido, una de las conclusiones más importantes de la jornada se relacionó con la necesidad de reglamentar la ley de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad (Ley 20.422), que a pesar de haber sido promulgada en 2010, es insuficiente sin su completa reglamentación. Por ello, la ayuda de los ministerios de Trabajo, Vivienda y Urbanismo, Educación y Salud, será clave.
Debemos avanzar hacia una sociedad más inclusiva, donde la accesibilidad sea universal y las personas con discapacidad sean consideradas igualmente capaces, tanto en el mundo laboral, como en la educación, en el transporte público y en la vida cotidiana.
Los Consejos Comunales han trabajado con una mirada transversal e integradora, donde todos los actores de la comunidad tienen un espacio y son solidariamente responsables para alcanzar los desafíos. Gracias a su trabajo y al de la Comisión Discapacidad Sofofa, hoy contamos con herramientas concretas para que cualquier organización pueda convertirse en una empresa inclusiva.
No obstante lo avanzado, aún quedan desafíos pendientes. Debemos trabajar en la capacitación individual de las personas con discapacidad, para así facilitar su inserción en las empresas. Otra herramienta útil sería tener un catastro nacional (comuna a comuna), en donde se puedan conocer las características de los candidatos al empleo. Y por último, creemos importante que el Sence pueda exigirle a las OTEC que hagan un seguimiento de los trabajadores capacitados, para así lograr su efectiva inclusión al mundo laboral.
Es imperativo también, que el trabajo realizado en torno a la discapacidad sea ampliamente conocido en las distintas esferas de nuestro país. Que las metodologías desarrolladas, las herramientas definidas y los manuales existentes, estén cerca de todos. Un camino para ello, es integrarse a la Red de Empresas Inclusivas, un espacio donde organizaciones de todo tipo son apoyadas en su camino hacia la integración y la comprensión del valor compartido.
Este concepto de "valor compartido", es un modelo que la Comisión Discapacidad Sofofa viene desarrollando hace años, ya que estamos convencidos de que los desafíos no son responsabilidad de un sólo sector y que el progreso económico y el de la sociedad deben ir conectados. En el caso específico de la inclusión laboral de personas con discapacidad, este valor hoy es ampliamente conocido. Está demostrado que su integración a la organización mejora el clima laboral y genera mayor productividad en los equipos. Además, se convierten en ejemplos de perseverancia e inspiración, mejorando así la imagen de la propia empresa.
Y quizás es aquí donde está uno de los grandes desafíos para alcanzar las metas propuestas hacia 2016. Se necesita difundir el trabajo que, por más de 20 años y de manera voluntaria, realizan los Consejos Comunales de la Discapacidad a lo largo de todo el país, los que se reúnen con el objetivo de asumir acciones concretas respecto a la integración. Por ello, el apoyo de los medios de comunicación también es fundamental.
Esperamos alcanzar estos objetivos con el apoyo de todos. Porque la discapacidad, es un tema de todos y sólo trabajando juntos alcanzaremos el poder transformador de la inclusión.
